社保|这四类工作，尽量别让子女“碰”？不少年轻人都因此被“拖累” 劳务派遣|求职|职场故事

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对于现在大部分人来说，就业难已成为一个常态，尤其是近些年来，由于疫情的影响，许多人因此失业。再加上每一年从高校毕业的大学生不断增加，这让社会上待就业的人员越来越多，也就带来了极大程度上的就业压力。

不可否认的是，现在想要找到一份符合工作意愿的工作确实十分困难。大多数就业者在工作过程中可能对这份工作并不满意，但是在激烈的救生环境之下，不得不继续待在工作岗位上。
在如今的就业环境之下，能够拥有一份稳定的工作，获取固定的收入来源显得难能可贵。所以，很多人在应聘的时候都会放低自己对于工作的要求。虽然说对工作抱有佛系的态度并没有错，但是所找的工作一定要符合收费及个人的发展前景。

随着时代的发展，一些工作也将逐渐被淘汰，那些不符合时代要求的工作并不稳定。所以对于那些想要追求固定工作的群体来说，有四类工作年轻人最好不要轻易触碰，不然极有可能被面临拖累的困境。
第一类工作就是不负责社保缴纳的工作：在各种大环境之下，社保在近些年来属于热门词，尤其是社保的功能之一与人们的养老生活息息相关。虽然随着社会保障体系的逐渐完善，购买社保的群体越来越广泛，但是还是有一部分人不属于社保覆盖的范围。
【社保|这四类工作，尽量别让子女“碰”？不少年轻人都因此被“拖累”】
一般来说，自己购买社保，然后自己承担缴纳社保的压力还是非常大的，而且根据相关规定，大部分企业都会负责为员工购买社保以及分担员工缴纳社保的压力。所以人们在找工作的过程中，不能一味降低要求，应该首先考虑负责购买社保的工作。
毕竟从长远的角度来看，每一个人都想要在退休之后拥有一个稳定的生活，度过一段颐养天年的时光。在这种情况下，拿着社保领取退休金就显得十分重要。

第二类工作就是劳务派遣类型的工作：在劳务派遣范围内的员工并不适合与用人单位直接签署劳动合同，而是用人单位与第三方劳务公司之间签订相关的合同。然后由劳务公司为用人单位招聘人员，在这一过程中，劳务派遣公司也可以从中赚取一定的差价。
在目前的市场上，属于劳务派遣类型的企业并不少，而且这些员工通常都会受到第三方劳务公司的压榨，通俗点来说，也就是拿着最少的钱，干着最累的活。不仅在工资方面与用人单位正式招聘的员工相差较远，可能也享受不到其他的福利待遇。所以在找工作的过程中，一定要尽可能地避免触碰这种工作。

第三类工作就是辅助型工种：所谓的辅助型工种其实也就是可有可无的工作，在需求量较大的时候就会增加对这方面的招工。但是在需求量少的时候，这方面的招工可能就会被取消掉，所以辅助型工种存在极大的不稳定性。
不仅如此，辅助型工作的上升空间也十分狭窄，对于一些把这种工作当做兼职或者短期工作的人来说，没有什么太大的阻碍。如果想要找一份长久并且固定的工作，在工作选择的过程中就需要慎重考虑，避免进入辅助型工种这个行业。