教学|“你能熬夜吗？”面对HR加班试探，00后大学生回怼简直吾辈楷模！河北|教师|职业教育

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现在的大学生毕业后找工作已经不再是单一的地域性问题了，而是整个社会的大学生毕业找工作都是比较难的。国家为了提高全民的素质教育，前十几年都在扩大大学生的招生比例，所以现在造成的局面就是大学生越来越不吃香。 80后的大学生大学毕业的时候就已经是大学毕业等于失业的局面。

一、为什么大学生的就业越来越难？
这几年很多的大学生毕业后直接考研或者研究生毕业后直接考博得比比皆是，而现在为什么大学本科毕业生在社会当中的生存越来越难。
现在的社会呈现出一种多元化的发展，而大学生也没有那么的吃相和被珍惜了。在过去大学毕业生考上的少，考上的都是包分配的，而现在实行全民教育以后，大学生不再包分配，而是要靠自己的本事去找工作。
这几年很明显大学本科毕业生找工作遇到了前所未有的困难，很多的大学生毕业后赚的工资还没有一个工厂的工人赚钱赚得多，很多人觉得这是在挖苦现在的大学生，但是现实就是如此，现在的大学生就是如此的廉价，如此的不值钱。

面对这样的困境很多的人会把矛头又重新的指向大学生，很多的人会说，你考好的大学比如清华、北大，再不济考985或则211 ，毕业后总是会找打工作的。
如果都是这样的理论，那么请问国家设立了这么多的大学是为了什么？除了为了提高全民素质教育，难不成就是让这批大学生毕业后找不到工作吗？毕竟不是谁都可以考上北大和清华的。
【教学|“你能熬夜吗？”面对HR加班试探，00后大学生回怼简直吾辈楷模！】
现在的就业形势就是这样的严峻， 70后的大学生可能是最后一批包分配的大学生，而到了80后的这一批已经是自己找工作了，在找工作的过程中也会遇到各种各样的不公平待遇，但是也都忍了，紧跟着80后的就是90后，这一批大学生同样也会遇到相同的问题，但是90后的大学生通常在公司提出不公的待遇后会思考要不要反抗。
二、现在“OO”后的大学生对待就业态度
随着就业形势越来越严重， 00后毕业后同样遇到了找工作难的问题，以前的80后和90后遇到的问题，现在的00后同样要走一遍，那么00后的是怎么面对企业HR的应聘或是面试过程中的加条件呢？

现在很多的企业主在面试00后的时候发现了一个问题，明显觉得00后比80后或者90后难对付，就拿加班这件事来说很多的企业主在面试的时候都会明的说或者隐晦的说，在以前面对80或者90后的时候，一般都会默认，慢慢的已经接受了。

但是现在的00后在应聘的时候没等你先问，他就会把自己的条件下说明，比如说，要双休，不加班8小时工作制等等，很多的时候HR只要是稍微表现出一些公司有加班的意向，直接就被00后pass掉了，很多的人就问00后都如此的狂妄吗？

当然不是了，现在普通的大学生面试的工作工资普遍都不高，而00后的这批孩子家庭都还是不错的，首先父母会给他们兜底，他们至少在没工作的时候也会有父母定时给的生活费的，很多的时候父母给的生活费可能比他们赚的工资还高，所以工作对他们来说可能真的无所谓，所以他们有提出工作条件的资本。