|日本人“躺平”？超9成上班族失去工作动力！看完你有同感吗？( 二 )

在很多人的眼中，如果公司的职场氛围轻松舒适，对工作内容和工作量的不满在一定程度上是可以被抵消的。
职场氛围明朗，大家每天在愉快的关系中完成工作，工作效率被提高，工作自然会变得很顺利，对工作和公司的热情也会长时间保持。

2、从事喜爱的工作
兴趣是一个人最大的驱动力，只有热爱才会让人真心想要提高自己，不断去学习，在能活用自己兴趣和擅长领域的环境中工作，可以让人感受到工作的价值，享受工作的内容。
业务内容不重复，每天都有新的挑战和新鲜感，做自己感兴趣的事，可以成为一个人工作中最大的动力，所以大家在找工作中也要尽量寻找自己喜爱的工作，这样才能长时间的保持动力。

3、制定目标、提高技能
目标对一个人的影响实在是太大了，没有目标的人只会走一步看一步，每天得过且过，有了清晰的工作目标才会不断努力，保持着探索和奋发的精神，内心充实的人会持续保持动力，不再空虚和无聊，每天唤醒他们的不是闹钟，而是梦想。
如果没有具体的目标，可以把提高自己的工作技能当做前进的动力，一方面可以不断扩充自己的工作能力，另一方面也可以长时间保持好奇心和求知欲。
在工作中不断探索、不断进步，可以让人保持对工作的热情，公司有完善的培训和技能提升支持体制，也会让员工更有干劲。

影响工作动力的因素有很多，总的来说还是要不断提高自身的心理素质，不轻易被挫折打败，积极面对工作中的困难！
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