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现如今 , 越来越多的家长意识到了学历在职场中的重要性 , 因此在教育问题上 , 大家都不敢轻易松懈 。
买学区房、带孩子上补课班、送学生参加竞赛等种种行为 , 本质上都是为了能让同学们有足够的实力 , 能够从容面对“分流考试” 。
然而随着高校的逐步扩招 , 社会上大学生的数量也有了质的飞跃 。 从2015年到2021年这短短的6年时间 , 应届生人数从749万走向了909万 , 甚至有相关学者预测 , 在22年毕业季将会有1076万学子走出象牙塔 , 扛起养家糊口的重任 。
但大量的应届生涌入人才市场 , 往往会加剧职场竞争 , 在岗位僧多肉少的情况下 , 用人单位掌握了主动权 。 因此 , 毕业生很快就能够意识到——本科生的身份似乎没那么值钱了 。
本科学历“式微” , 是多方面因素共同作用的结果在以前 , 本科毕业生虽然算不上是“稀缺人才” , 但也不至于陷入“家里蹲”的困境 , 只要有耐心、有实力 , 想找到一份能长足发展、养家糊口的工作还是很简单的 。
可近两年 , 在用人单位“掐尖”招聘的情况下 , 本科学历似乎已经不再受到重视 , 甚至很多优质岗位都是研究生起步 。
那么 , 这种局面的出现 , 单纯都是本科生基数增多的“锅”吗?事实上 , 现如今大学存在“就业难题” , 也与自身因素有关 。
大学与高中是截然不同的两种教育模式 , 大学更倾向于自学 , 除了期中、期末考试 , 剩余时间全部都交由学生自己安排 , 没有老师和家长的唠叨 , 一切全靠自觉 。
但自由的空气往往会滋生惰性 , 不少同学进入大学后就开始放飞自我 , 每天不是熬夜打游戏 , 就是早上赖床不肯上课 , 而“60分万岁”的说法 , 更是进一步给予了学生不努力学习的借口 。
不过 , 等到春招、秋招阶段 , 问题就会一一显现 。 一方面 , 由于同学们只有毕业证与学位证 , 没有能够与之匹配的实力与相关从业资格做支撑 , 很难在职场中占据竞争优势;
另一方面 , 大学生“眼高手低”的求职态度 , 不光会给自己的择业之路设下重重障碍 。 相应的 , 用人单位心中也会给本科生群体逐渐打上“实力差”、“学历水”的标签 。
为避免这样的情况愈演愈烈 , 教育部发布相关通知 , 表示高等教育阶段毕业要求将迎来新规定 , 大学生们不能再继续混日子了 。
大学生迎来一项“坏消息” , 毕业难度再次升级眼见着本科学位证“含金量”直线下降 , 教育部门也做出了一些调整 。
根据督导体制机制改革相关文件中显示:要进一步加强高等教育机制 , 对高校的教学水平、教学实力进行定期评估 , 对学生毕业生论文不定期抽查 。
换而言之 , 同学们毕业难度升级了 。 如果按照以往的标准 , 大四毕业生在满足不挂科、学分修满、论文答辩结束三个条件后 , 就可以申请毕业 。
前两个条件还好说 , 毕竟老师也不希望在这个节骨眼给学生找不痛快 , 但写论文却着实难倒了一大堆学业不精的准毕业生 。
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