|众客进取：“00”后能否重写职场规则？

今年，的高校毕业生高达1076万人，第一批“00”后也随着这样庞大的数据走向了职场，曾经在网络上看见过很多人会用一个“拽”来形用“00”后，在很多网友的印象中， “00”后的画风和普通职场人有所不同，比如曾经小编在网络上看见的一个采访就是问在职场上干得不开心会怎样做，有人则会表示年轻人不受这气，就会直接在大群里因过度加班怒怼领导；还有直接拒绝领导“画大饼”愤而辞职等等，那么“00”后是否能重写职场规则呢？众客进取小编分享一下。

很多人眼里的“00”后的印象就是干得不开心就要辞职，不能委屈自己，领导交代的事情要看自己的能力，相当于以前的对“领导不走我不走”“领导说啥都得听着”“领导即权威”等职场“忠告”不买账。前段时间，小编在一位朋友的口中知道，他有以为“00”的朋友，因为对自己的工作岗位不满意就选择离职，他的离职理由就是说对工作失去了兴趣，想回家看看。就这样的短短几个字就让别人对“00”印象又加深了。
【|众客进取：“00”后能否重写职场规则？】不想加班、双休、工作环境、薪资待遇好已成为许多“00”后向往的生活，他们不买职场潜规则的账，并不意味着他们就真的“毫无章法”可言。相当一部分00后，更关注的是自我价值的实现，他们在职场上更注重自己的内心感受，追求的是更透明化的规则和更加平等的职场人际关系。
在“00”后进入职场后的表现，网友的评价也是不一样的，但无论是那种评价，对于职场来说都是注入里一股新的风气，他们用自己的热血沸腾表达自身的独特见解，敢于向不合理的职场规则说“不” 。