00后|没有黄老师“挖呀挖”的本事，却学着00后霸气辞职，结果工资翻倍求职|幼师|职场故事

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一提到00后想必大家都会想到初入职场的新生代员工，他们从小成长的生活环境优渥，在一家人的爱护下长大，他们的思想前卫，注重个人体验和感受，自护意识和法律意识较强，由于这些因素导致了一大部分初入职场的00后出现了整顿职场并霸气离职的事情时有发生。
我们先来看看00后整顿职场的架势，到点下班，绝不加班。老板一问，那便是一句话：“你又没给加班工资，我干嘛要加班？”多么通俗易懂且真实的理由啊，为什么很多人都不敢说出口呢？
如果老板生气说：“扣你工资”时， 00后也不是吓大的，他会用法律武器来替自己维权。

这还是比较文明的00后处理问题的方法，要是遇上脾气火爆的00后，直接跟老板互怒起来了，一句“一个月3000多的工资你跟我装什么啊？”说出来不知道有多解气。
还有的更解气的那就是直接霸气离职，一句“我不干了” ，直接甩给领导。
这时领导的内心应该是悲喜交加，悲的是还没干出个名堂就离职，我还得再招人。喜的是这样的“祖宗”还好离职了，不然以后还不得把我给吃了。
有的00后离职，不仅不动粗口，还会来篇小诗似的辞职信，不仅把原因写出来，还把结果也写得明明白白的。
估计领导看了后会觉得惋惜，惋惜这么有文采且逻辑思维缜密的员工就这么离开了。

看了00后整顿职场和霸气离职后，作为90后的我也开始反思现在的自己，一毕业就进入了单位“卖命” ，朝七晚六不说，一天事还特多。
你以为作为一名幼师就是陪孩子玩就行了，可现实中幼师的现状却是不仅要陪孩子玩，搞好各种教育教学活动，还得管孩子的吃喝拉撒睡，时不时还会有几个“刺头”家长给你没事找事，你还得好好跟人家解释，不然直接就给你捅到园长那里，扣你的工资。
你说本来一个小小的幼师工作就够多了，可还得不停的回复群里大小领导的消息，这回复信息还不是你想的那么简单，单位规定不允许上班期间玩手机，但你要是耽误了群里回复信息，领导就会点名批评。

回复信息就够让你头疼啦，还得时不时抄写一些和工作无关的笔记，抄笔记就抄笔记吧，最后还非得用自己的话来点评一下人家专家说的话。
这都不算什么，让人更头疼的是就算你下了班时间也是别人的，你不是忙于解决家长问题，就是在随时待命的回复领导消息，看似你一天都在拿着手机，却很少有时间去不被打扰的刷一集肥皂剧。
你以为这已经是最糟糕的事情了，其实还不算，最糟糕的是明明说好多劳多得，但每次年终奖的时候都给的是关系户，所以让你实在没有努力的动力。
在这个岗位上工作了四年多的我，近日却听到同样是幼儿老师的黄老师，一个“挖呀挖呀”的音乐律动视频就赚了几十万的资讯，这是我想都不敢想的事情，看了人家的视频后更是觉得没人家那赚钱的本事。