制造业|?一方面就业难！一方面月薪1万招不到人？制造业到底哪出了问题求职

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一方面就业难！一方面月薪1万招不到人？制造业到底哪出了问题
今年以来，随着疫情反复，经济形势不容乐观，对经济感触最深的，就是2类人群， 1是投资者，股市跌跌不休，让大家信心崩溃。 2是求职者，大家都在反映，今年找工作难上加难，以前投15份简历，就会有一个面试机会，而今年投出去几十份简历，也是石沉大海。甚至很多公司还在裁员和缩减。今年能有一份稳定的工作，就应该感谢你的老板了，他很可能已经赔了不少钱。但依旧在支付着你的工资。

不过最近，又有一篇文章很吸引眼球，是光明日报发的，说人社部近日发布的2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的职业排行显示， 100个职业中有36个属于生产制造及有关人员、24个属于专业技术人员，制造业缺工状况持续。有媒体报道称，月薪1.4万元都招不到机械专业学生。
这1.4万，是某些制造业企业吐血开出的，但是在985的高校里面，根本就没啥竞争力，大家更愿意从事互联网，去高科技企业。大部分已经被，华为，腾讯，阿里这样的企业给预定走了，而有些没找到工作的，也愿意再等等，宁可闲着，也不愿意去工厂。
其实这里面肯定是个误区，这种收入，在制造业里面，肯定不是产业工人了，能够月薪一万以上的，好歹得是个工程师了，但即便这样，也依旧不被大家认可，主要是有这么几个原因。
首先，这种月薪，很可能是建立在加班的基础上的，而不完全是5天8小时，大部分都会是基础和绩效工时相加后得来的，也就是说，你得拼命的干，才有可能拿到这么多，折算下来小时工资可能并不高。甚至小时工资，可能都没有送外卖高。
其次，职业天花板太低， 1万4就已经是吐血开出了，那么你想想，后面的涨薪空间还有多少，这个收入在有些企业是底薪，有些企业是顶薪，那显然顶薪的企业对你要求会更高，期望也会更高，所以肯定特别不好干。也没啥上升空间。不像在华为，腾讯这样的大厂，拿个底薪也都差不多。干几年跟着普涨都会远远超过这个数字。

第三，确实现在学生们不愿意去制造业工厂，主要也是圈层决定的，工厂位置比较偏，长期与世隔绝，很难接触世界。即便你是工程师，接触的也更多都是产业工人，所以这个事并不怎么令人兴奋。
第四，这几年确实要素成本提升的太快，现在全社会收入已经大幅提升，所以月入过万，如果考虑到未来买车买房，娶妻生子，对于高阶人才确实没啥太大的吸引力。

其实根据我们的了解来看，现在几千块钱还是能够招到工人的，招工荒今年可能并不明显，可能只是个别岗位上需求出现了不匹配，对于普通的产业蓝领工人来说，只要不是在疫情区域，招工和找工作应该还没那么难。
但是高端人才，确实不愿意去工厂了，这个也是事实，制造业工厂也越来越无法开出具有社会竞争力的薪酬，这个也是事实。这其实都很正常，本身这就是经济结构优胜劣汰的选择，利润率低的企业被淘汰，利润率高的企业获得人才支持，得到持续发展，实现产业升级，这再正常不过了。所以没必要站在道德的制高点谴责大学生好逸恶劳，只认互联网大厂，不认制造业，这种说法没意思，让媒体的编辑们下工厂，恐怕你们也不愿意