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转眼又快到了高校的毕业季 , 相信很多同学这时候正在忙着找求职 。 而今年受到一些不稳定因素的影响 , 除了应届生其实也有不少离职和待业的人在找工作 。
或许很多人都或多或少地感受到了今年求职似乎没有以往那么顺利 。 招聘数量比较多的岗位 , 多半就是工厂或销售类 。
如果个人学历和经验都不是很有优势 , 难免要学会“退而求其次” , 所以不少求职者也默默选择先随便找份门槛低的工作解决问题 。 想不到这里面也可能有“套路” 。
四川一男子上班28天 , 因“业绩不达标” , 倒欠公司3千多块说句很实在的话 , 我们大部分毕业生和家长 , 之所以努力工作 , 还不是为了保证和提升生活质量?所以 , 除了那些家境好 , 有条件支撑自己只顾“理想”的人 , 多数上班族都在意工资 。
(招聘方)每当有上司对下属说 , “别太在意工资 , 要看长远发展” , 总是能引起打工人的反感 。 不过 , 看完这位男生的经历 , 你可能会发现 , 正常发工资、不乱克扣 , 算是不错了 。
四川有位男子小赵 , 看到某招聘后感觉待遇不错 , 便入职了销售岗位的工作 。 按照面试时讲好的薪资标准 , 他本来是有底薪的 。
因为还处在试用期 , 也没有签订什么 。 小赵表示自己做销售一共上了28天班 , 其中也卖出去了产品 , 但最后以“业绩不达标”为理由 , 将他劝退了 。
如果真是能力不够这也正常 , 所以小赵也没多想 , 只是要求把工资结算给他 。 叫人意外的是 , 他不仅没得到底薪 , 甚至还被通知“欠公司3280元” 。
【求职|男子做28天销售,因没发够“朋友圈”被扣钱,倒欠公司3千多块】
原来是因为没发够“朋友圈”等原因被扣钱 , 相关单位已介入调查不得不说 , 这样的经历还真的少见 , 到底是什么原因令他辛苦工作快一个月 , 倒欠公司钱呢?真的是他失职造成损失了吗?
听完原因 , 就更让毕业生和家长感到不解了 。 原来 , 小赵的“工资条”上记满了扣钱的理由 。 根据要求 , 那里的员工每天要在自己的“朋友圈”发公司产品的动态 。
(网络图片)此外 , 也需添加新的“客户” , 要是没拉到人的话 , 也要扣钱 。 更让毕业生难以接受的是 , 自己的个人朋友圈 , 却不允许发任何工作以外的内容 , 出现的话同样要罚 。
所以 , 小赵因为这些原因 , 出现了上述一幕 。 当然 , 面对这种无理要求 , 求职者可以用正当的方式来解决 。
这件事已经引发关注 , 媒体进行了报道 , 而相关的单位也已经开始介入调查 。 对于后续到底有哪些变化和结果 , 还需要等待 。
但如果情况属实的话 , 招聘单位这样的行为 , 确实存在问题 。 根据相关的规定 , 在员工没有带给单位明确损失时 , 不得随意扣工资 , 而且即使存在也不能超过总数的两成 。
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