00后|123未来教育咨询：“00”后宛如职场“泥石流” 求职

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在今年的1076万人的高校毕业生大部队里，第一批“00”随之进入社会，在毕业后进入工作状态的那一刻，反而更像是真正的“成人礼” ，让我们感受到职场与校园两种截然不同的模式。小编记得以前在学校里过着“三点一线”的生活时，就特别想出去社会闯荡，接受社会的毒打，但在出社会后就特别想回到校园生活，在以前的人们认为任性的“90”后再工作中不得不向生活低头，但在“00”后的毕业生中似乎在改变这种局面。 123未来教育咨询小编分享一下“00”进入职场后宛如“泥石流” 。

在随着毕业生的增多，人才市场的供需关系早已像招聘一方倾斜，在面对一些事情的时后“00”后就会大胆的说出自己的想法，不像以前一样的谨慎，在以前求职者在求职过程中会略显卑微，有很多自己比认同的想法却只能默默接受。小编有一位朋友就是“00”后，她作为今年的高校毕业生，在求职过程中，她最看中的便是企业的待遇，她表示自己在找工作中不打算考虑单休，在遇见一些单休的企业她便是说略过，在一些企业招聘者问到是否接受熬夜加班工作，则表示自己可以熬夜但不能熬夜工作。

【00后|123未来教育咨询：“00”后宛如职场“泥石流”】或许是过去的学生从小就被家长和老师教导学会“服从” ，形成在职场上的一些不公平。有时候还要咽下领导画的“饼” ，但00后可不接受，他们学会了“反套路” 。在一些招聘平台上看见的工资在7000以上，无疑是吸引了很多刚毕业的高校生，在面试过程中HR表示试用期工资都是3500元左右，二毕业生就会反问“那你干嘛写着待遇7千以上” 。在很多时候多有很多人表年轻人不受折气，干得不开心就辞职，他们最大的底气莫过于自己没有太多的压力