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俗话说“男怕入错行 , 女怕嫁错郎” , 用在职业选择上也是一样 。 “男怕入错行”的意思是 , 男人一旦选错了职业方向 , 进入了相对不太景气的行业 , 往往发展受到限制 。 在求职就业这个问题上 , 男生还是需要相对谨慎一下 。 女生也一样 , 所选择的行业既要适合女性特点 , 也要有相对满意的收入 。
那么 , 现实当中如何办呢?可以参考一下各行业薪酬水平与学历之间的关系 。 一般来讲 , 本科以上学历员工占比高的行业 , 行业收入相对较高 , 人际环境也更加适合学历相对较高的人员 。
(一)先明确一下行业人均收入和个人收入的含义 。 本文所说的行业人均收入是:行业人均收入=行业工资总量/行业员工总数;公司人均收入=公司工资总量/公司员工总数 。
什么是个人收入?绝大多数人只知其一 , 不知其二 。 一些人的理解是 , 自己每月或是每年拿到手的工资与奖励才是个人收入 , 实际上按照统计口径 , 还包括单位代扣代缴的由个人承担的社会保险、个人缴纳的所得税、个人缴存的公积金和单位缴存的公积金等 。
当期拿到手的收入只是个人收入的一部分 , 也就是单位直接打入个人工资账户的钱 。 此外 , 个人工资中的8%要缴纳养老保险、2%要缴纳医疗保险、0.5%要缴纳失业保险 , 有的还有5%-12%的公积金 , 加起来是16%-23% 。 此外 , 还有个人所得税 。 所以 , 个人每月到手的只是个人收入的85%左右 , 公积金存在个人账户里 , 购房时可以使用 , 也是个人的收入 。 本文所说的收入是指后者 , 即除了个人拿到手的之外 , 还包括归属于个人而缴纳的各项税费 。
单位承担的人力成本 , 除了发给你的之外 , 还得承担21%的养老保险、11%的医疗保险、1.5%的医疗保险、0.5%的工伤保险 , 还有生育保险 , 5%-12%的公积金 , 一共是40%-56% 。 也就是说 , 单位发给你1万 , 实际工资成本是1.4万至1.56万 。 如果单位还有补充公积金的话 , 一般再加10% 。 对于这一点 , 除了人事、财务人员知道之外 , 其它人基本不知道 。
(二)2021年人均薪酬最低的十个行业 。 说实在的 , 要得到行业工资收入数据还是比较困难的 。 国家统计系统每季度按照农业、采矿业、制造业、电热气水供应业、建筑业、批发零售业、房地产业、金融业等分类统计工资收入情况 , 但这方面的数据具有更多的“平均”成分 , 宏观性相对更高 。 如果从A股上市公司发布的数据进行统计 , 范围相对小一些 , 参考性也就更强一些 。 按照相关机构的统计 , 2021年上半年十个行业薪酬水平最低 , 具体情况是:
贸易行业——人均薪酬6.88万元 。 共有23家样本公司 , 员工总计6.7万人 。
造纸行业——人均薪酬5.85万元 。 共有24家样本公司 , 共有员工8.5万人 。
酒店餐饮——人均薪酬5.78万元 。 共有10家样本公司 , 共有员工7.3万人 。
品牌服饰——人均薪酬5.42万元 。 共有52家样本公司 , 共有员工19.4万人 。
种植养殖——人均薪酬5.05万元 。 共有31家样本公司 , 有员工49.3万人 。
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