内蒙古|三甲医院招不到人，医学生说却求职无门，是什么让大学生舍弃编制内蒙古

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如今我国的教育事业蓬勃发展，这就导致了教育发生了内卷，大学生开始严重贬值，如今本科毕业的大学生，找工作变得越发困难，毕竟市场已经饱和，实在没有办法消化千万的毕业生。
也正是因为这样，所以不少学生都纷纷准备考公考编，进入体制内工作，虽然难度有点大，但是一旦成功上岸，就可以获得一份铁饭碗工作，并且还能拥有不错的薪酬，这对大学生来说有着致命的诱惑。所以近两年来，考公的学生逐年增长。

三甲医院招不到人，医学生说却求职无门，是什么让大学生舍弃编制但是尽管如此，也不是所有的编制岗位都吃香，这不就在前不久，我国多地的三甲医院出现了一个令人担忧的现象：招聘医疗人才却无人报名。就拿黑龙江来说，实际招聘到的人数比原定的招聘人数少了一半，而这样的情况，江苏、湖南、山东等地有存在。
这样的情况让不少学生和家长很难理解，要知道，现在工作难找，有编制的工作更是万里挑一，正常来说，有编制的工作应该是挤破门槛的情况。

更何况，医院的工作，可以说是不少家长眼中的“完美工作” ，不仅体面、社会地位高，而且薪资待遇也都不错，那么为什么会出现这样“遇冷”的情况呢？
以至于有不少网友表示：难道体制内的工作已经不香了？但是明明其他的编制岗位工作依旧有无数大学生竞争。那么问题出在哪里呢？

对于医学生来说，其实问题可能就出在职业本身对此，笔者认为，其实问题可能就出在职业本身。首先就是学生们首要考虑的薪资问题。可能在很多学生的印象中，医生是一个高薪工作，但实际上并非如此，高薪的医生自然有，但是不多。
众所周知，医学生需要接受长达8年左右的教育，才能正式到医院实习，但是实习期间的工资是很少的，有不少医学生表示还需要家长的经济支持，再加上已余生还有规培的规定，一般是2—3年，就是说医学生的回报周期特别长。

【内蒙古|三甲医院招不到人，医学生说却求职无门，是什么让大学生舍弃编制】而且医生的晋升非常困难，只有很少的医学生能够获得像网上说的，年薪几十万的待遇，而且医学生的工作时间很长，还需要承担极高的责任。这些因素都让医学生感到较大的压力和负担。
此外，上面也提到了，就是医生的晋升问题。相信医学专业的学生都清楚，医生的职称评定制度非常严苛，很多非常有能力的临床医生都很难晋级，因为每天都在工作与病人打交道，实在分身乏术去学习。

而过于复杂困难的晋升，就导致了会影响一部分医生的职业发展，此外再加上医疗体系中的一些难以克服和解决的问题，就导致了很多学生越来越不愿意进入三甲医院工作。
最后一点，也是比较重要的一点，就是三甲医院的用人要求实在太高了。就连很多县级的医院，对学生的要求都是研究生以上，更别提一、二线的城市了，几乎都是博士、硕士等等。
而且不仅对学生的学历有着超高的要求，同时对年龄也有要求，所以很多医学生们都觉得自己不可能会被三甲医院录取，所以自然也不会去报名，这就导致了很多地区三甲医院招聘“门可罗雀”的现状。