|被领导忽视，被老板排挤，掌握这三招，让你重新成为老板的心腹

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陈女士在一家公司工作了近三年的时间，前不久怀孕之后就被老板所针对，陈女士本来在销售的岗位工作，却被老板调到了客服的岗位，对此也是没有办法，因为老板声明这是为陈女士的身体考虑，不过陈女士在客服的工作岗位中工作近三个月的时间表现都特别好，而且业绩突出，反而升职为了部门的主管。
不少同事看到原因之后都非常佩服陈女士，在被老板调离岗位之后并没有自暴自弃，而是通过良好的表现重新成为了领导的左膀右臂。

笔者建议大家，在被领导排挤被同事孤立的时候，其实作为员工要学会通过这几招来重新赢得领导的信任。
第一、学会从自身找原因找到合适的定位，在被领导排挤的时候，你才能够了解你和领导的相处方式，此前确实存在一定的问题，首先大家需要在以后沟通的时候搞清楚自己，到底因为什么原因什么细节得罪过领导，可以找几个同事聊一聊。
因为都说旁观者清，当局者迷，你在得到他人的意见之后，就能够找到关键问题所在，并且从自身去改变，你会发现以后的工作过程中，你在领导心中能够占据非常重要的地位。

第二、调整好心态主动化解矛盾，大家都说木秀于林风必摧之，在公司里工作，如果你总是变得过于高调，自然就会招致特别多的困难和阻碍，大家无论何时都需要保持冷静培养良好的心态。
面对领导的排挤，面对老板的挖苦，调整好心情，避免在不合理的工作岗位中消耗精力，专心做自己喜欢的事情，专心去做感兴趣的工作，有一定的原则和底线，通过你的努力，你会发现领导不会再得罪你，反而会认可你是一个优质员工
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第三、在领导遇到麻烦的时候雪中送炭，大家在公司里工作要明白，有些领导可以当成敌人，也可以作为朋友，你把对方当朋友主动尊重领导，领导也会有一种胸怀，不会再对你斤斤计较，比如当领导在公司里遇到麻烦或者被孤立的时候。
可能也是因为某些其他部门的主管在相互使绊子，大家产生很大内耗，那么在这时你需要和领导坦诚相待，在领导遇到困难是主动的帮领导解，为伸出援助之手，相信这些领导在以后的工作中也会主动的向你示好，你在公司的人际关系也会越来越顺。
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