大学生|1076万毕业生找不到工作，其实真相是，老板们也在忙着找工作了… 中公教育

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今年的毕业季如果用两个字形容，那就是——惨淡。
如果用三个字形容，就是——忒惨淡。
虽说「找工作难」这个问题每年都会上演，回想我当年毕业的时候，也觉得找工作挺难，但2022年毕业的1076万毕业生，显然是遇到了新的指数级难题。
别说找不到工作了，就连公司的的老板们，都已经快找不到了…

前几天，国家统计局刚刚公布了4月的经济数据，全国城镇shiye率上升到6.1% 。
重点是16-24岁的中国年轻人， shiye率达到了18.2% 。
这个数字是什么概念？要知道， 4月青年shiye率（16到24岁）数据，欧洲是13.9% ，美国是8.6% ，
在这一点上，中国已经远超美欧。
这还只是官方数字，咱们再来看看其它数据。
【大学生|1076万毕业生找不到工作，其实真相是，老板们也在忙着找工作了…】4月底的时候，内蒙古教育厅在谈到自治区就业情况时说漏了嘴，透漏说截至4月17日，全国毕业生就业落实率为23.6% 。

也就是说春招都结束了，四分之三的应届毕业生还没找到工作。
智联招聘也进行了一项统计，数据显示只有46.7%的毕业生目前收到了offer ，而真正通过签约找到合适工作的应届毕业生只有15.4% 。
每一个数据的背后，都是成千上万毕业生的就业困境。
为了就业，有的毕业生只能通过降低目标，做一些低薪的，没啥技术含量的工作，先解决温饱再说。
更多人，则不得不选择考研，考博，考公，考教，反正就是俗称的“慢就业” 。
所以为什么教师资格证、特岗教师、在编教师这两年的报考人员呈直线上升， 2022年国考报名人数甚至首次突破了200万大关，底层逻辑都是一样的。
前不久不是还有个新闻，北大某物理学博士考上了朝阳区某街道办，当顶级高校毕业生都开始选择考公考教，其他普通本科、中专院校的毕业生情况可想而知了……

为什么这届毕业生找工作如此艰难？
除了每年都要提的学历贬值，竞争内卷这些传承性因素，有一件事其实很多人都没有注意到：
惨不忍睹的就业率背后，是经济的整体下滑，更是企业的举步维艰，工作不好找的根源是什么？
因为要招你入职的老板们，现在也自身难保啊！
这两年，教培行业覆灭，房地产行业崩盘，就连互联网行业也开始大幅下滑，要知道，这些行业可都是能承纳众多年轻人就业的重点行业啊。
最近疯传的一个消息也可以侧面印证，阿里向社会输送优秀人才20% ，以阿里的体量来看，这波至少会涉及上万人。

图源：网络