招聘|男生不愿意当老师吗？厦门直属学校招聘，男生笔试20.13分进复试厦门|教师

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2022年厦门市直属学校中小学教师招聘，公布进入复试的12人名单以后，引发了家长们的不淡定了。这次公布的12人名单中，男生第六名的笔试成绩只有20.13分，专业知识只有18分，这样的人如果可以当老师，这素质也太低了。

这位男生的笔试成绩确实太低了，低得让人有点不忍直视；但是依然以笔试第6名的成绩进入了12人大名单。正观新闻的记者联系厦门市教育局，问询此事的真实性；教育局的答复是本次招聘一直是公平公正透明的，没有任何问题。

【招聘|男生不愿意当老师吗？厦门直属学校招聘，男生笔试20.13分进复试】原来这次教师招聘是按照男女比例5：5入围的，入围的男生与女生都是6人，应该是男生报名人数太少了，这些只有20分的男生成为第6名男生进入复试名单。

最近几年公务员和事业单位招聘中一直有“阴盛阳衰”的说法，这样的情况也确实存在；最后的公示名单一般以女生居多。这种情况在教师招考中最为突出；很多招考单位只有人为设置男女招生比例，也是不得已而为之。现在的中小学教师中，女性比例确实偏高很多；很多小学招聘来的基本是女老师。男老师成为大熊猫了。

这次厦门市直属学校招聘就是人为设置了男女5：5的门槛；以达到男女老师的相对的平衡；估计谁也没有想到，男生的第六名笔试才20分。这种情况一方面说明男生当老师的意愿确实不高，本次招考男生报名人数太少了；所以才出现了20分男生入围尴尬局面。

其实家长多余担心了，这位男生逆袭的可能性是非常小的，基本也是陪考的角色；进入复试是12人就可以看出，本次招聘最终录取只有4人，男女各两人的。以第六名的20分成绩逆袭到男生第二名的难度有多大，最后一定会被淘汰的。

现在中小学教师招聘中，男老师一人难求的局面确实太普遍了，主要是男生在教师招聘的时候考不过女生，女生没有了数理化的羁绊，优势就非常明显了，所以最后被录用的很多是女生。现在一些单位设置男女招聘比例，本质上是违规的，主管部门应该在招考制度上下功夫或者试卷上改革，加入一定的数学内容，这样才可以彻底改变男老师难求的局面。