大河网|体制内的人，你们和领导处不好怎么办？能力始终摆在第一位！河南大学|新型冠状肺炎

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体制内的人，你们和领导处不好怎么办？
我的答复:
在体制内工作的人，与人相处是一门非常大的学问，这其中包括了与你的领导相处，与你的同事相处，与你的部属相处，以及与其他单位的人相处，如果你沟通协调能力比较强，在体制内工作就会比较顺利。
长期在体制内工作的人，尤其是到了一定级别，肯定不可能单打独斗，因为你承担的很多大项任务，都需要协调很多部门或者是很多人员才能够共同完成，如果你平时与领导相处不好，与同事关系相处也不好，你想在体制内发展比较顺利是不可能的事情。
针对你提出的这个问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、提高自己办事能力水平，这在哪个单位都是摆在第一位的
在体制内工作，如果你和领导关系没有处好，我认为第一个需要做到的地方，就是不断提高自己的工作能力，因为工作能力比较高，你在领导脑海当中的印象就会逐渐改善。
现在有些青年在参加工作之前，看了几本厚黑学的书，就认为对于人情世故非常了解，就自认为已经成为所谓的运筹大师，就自认为在体制内可以如鱼得水，这种人最终就会碰到头破血流。
因为不管你是在体制内工作，还是在企业工作，工作能力始终是第一位的，如果你工作能力不强，你懂再多的厚黑学都没有用，反而会害了你的前景，反而会给别人留下不好的印象。
不管在体制内工作还是在公司工作，待人以诚都是非常重要的品质，千万不要以为在哪里都是要耍小心机，如果你真的是这种想法，也许最后你就是那个被耍小心机的人。
如果你与体制内的领导相处不融洽，就要想办法提升工作能力，就要想办法办几件漂亮的工作，这样你在领导的印象就会不断改变，你也就能够与领导相处比较融洽。
因为你与领导的关系，即使领导与被领导者的关系，也是同事的关系，共同的目标都是将单位建设得更好。
二、对于领导交代的工作和任务，必须不打折扣地落实，并且形成闭环
在体制内工作，如果你出现了与领导关系不是特别好的情况，我建议你要注意一个细节，就是对于领导交代的工作和任务一定要不折不扣的去落实，并且要将落实的一些情况及时反馈给领导，这样你的印象将会得到很大的改善。
有些年轻人刚刚参加工作，对于工作当中的一些经验和套路不是特别熟悉，比如说领导交代给你一项大项工作，中间持续的时间可能会比较长，有些人能够积极主动向领导报告进度，也能够提出非常有用的建议。
但是有些人始终只是闷头干工作，领导也不知道你在干什么，也不知道这个项目推进得怎么样，领导对于交给你的工作都不放心，你又怎么能够改善与他的关系呢？
当领导交代给你一项工作的时候，第一时间你就要愉快地接受这项任务，同时去学习相关的法规文件，制定出比较合理可行的方案，然后向你的领导汇报工作进度，按照领导的要求去抓落实。
在抓落实的过程当中，进展怎么样，效果怎么样，遇到什么样的问题是怎么样解决的，这些关键环节都必须要不断向领导汇报，这样领导对你的办事能力就会有比较大的改观，这样而言你们之间相处也会比较融洽。
如果领导交代给你任务的时候满脸苦涩，一脸不情愿的样子，交代任务给你以后也没有任何回应，最后完成得怎么样？领导也不知道，甚至还需要领导主动去问你的情况，你在体制内是不会有发展的。