人社局|35岁上有老，下有小，公司却不需要我们了，35岁让我们退休吗？( 二 ) 公安县|招聘|数据库

他觉得很奇怪，于是给其中一家公司打了电话，问问是什么情况。后来人家告诉他，一方面觉得年纪大，还有期望薪资太高了，这个岗位投简历的人很多，有个两三年经验的人就能胜任。薪资要求比他低一半。
老张这才发现自己很多年没找工作了，外面的行情完全变了。很多招聘要求上会标明年龄35岁以下，有些没有明确写出年龄要求，但很多人事看到年龄超过35岁，根本不会再继续往下看你的简历。

李红是位35岁的二胎妈妈，生孩子前她是一名优秀的客服经理，为人亲切，心细，获得了不少客户的好评。因为结婚生孩子，她在家休息了几年时间。现在老二也上幼儿园了，家中老人能帮忙接送，就想着重新出来工作，也能帮家里减轻一下经济负担，她选择自己的老本行，客服岗位。可是简历投出去后，一直没有人通知她面试。

刚开始她以为是疫情影响，企业行情不好的原因。后来才知道是因为自己的年龄。有家公司主管告诉她，她们客服只招20多岁的小姑娘，担心她年龄大了，融入不进来，李红跟他详细地说了一下自己之前的工作经历，完全能胜任这份工作，而且能做得非常好。主管给她的答复是我们再考虑考虑，便没有下文了。

李红想不明白，以前刚毕业工作的时候，公司担心她没经验，做不好。后来又担心她结婚生孩子影响工作，生了老大，又担心她会生二胎，现在她二胎也生了，工作经验也有了，又嫌弃她年龄大了。明明她比刚入职场时，更能控制自己的情绪，更有责任心，成熟稳重，现在是自己身心状态最好的时候，可是因为年龄问题，被职场拒之门外了。

35岁成为了一个分水岭，古人说三十而立， 30多岁应该是一个人成熟有魅力的时候，而在职场上就变成了年纪大，精力不够，家里事多。 35岁我们上有老人需要赡养，下有嗷嗷待哺的孩子，需要抚养。房贷车贷一刻也让我们停不下来。

曾经服务多年的公司，因为年龄超过35岁，变成第一批被裁掉的人，而市场上的岗位很多也划了一条明确的年龄线，将我们拒之门外。这是告诉我们35岁以上是到了退休年龄吗？可现实是这个年龄段的我们，最需要一份工作，也是一生中状态最好的时候，我们人生的下半场如何开始？