求职|又有985博士生倾诉几个月找不到工作：你认为原因是啥？高校|招聘

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如今的高校毕业生就业确实难，本科毕业生说难，硕士研究生也说难，博士毕业生照样说难。这不，又有一个985博士含泪倾诉了，说自己辛辛苦苦读了那么多年书，毕业都好几个月了，居然还没有找到一份能与学历匹配的工作。对于这种情况又该如何看待呢？这不能从感情出发，还得从实际出发，否则找不到解决问题的办法。

（一）又有博士诉苦，毕业几个月也未找到工作。一位女博士表示，毕业几个月了，看了很多工作，既有事业单位，也有研究所，却通通被拒之门外。她自认为，这是履历上一行关于“第一学历”的小字惹的祸。

原来，此位博士从大专一路逆袭到985博士，创造了一个很是动人的励志故事。高考之时成绩不理想，仅有418分，只得上了一个大专，经过努力，凭借专升本这个途径，考上二本高校的本科；又经过努力，逆袭到211高校读研；读研也很是卖力，又被导师推荐到一所985高校读博。
自以为211高校的硕士、985高校的博士，学历已很光彩，找一个工作应该不难吧。然而毕业几个月了，找了不少的单位，却未能如愿。思来想去，此位博士认为，自己是被第一学历绊倒的。

（二）博士求职不顺总是归结为“本科是双非” 。这又是一个将求职不顺归结为“本科是双非”的案例。其实这样的案例实在太多。几个月前，一位南大博士发视频吐槽，声称自己面试11所高校都被拒绝。这位博士在调侃自己毕业即失业时，并将自己求职不顺归结为“本科出身”不好。
此生也是高考失利，在“双非”高校读本科，经过努力而逆袭到985高校读研，最终成为南大的博士，打了一个“翻身仗” 。本以为有了名牌大学博士这个招牌，到985、211找个教职没有问题，结果连续面试了5所985高校、6所211高校，都是没有结果。
其实，求职成功与否是多种因素综合作用的结果。从单位而言主要是需求问题，没有需求也就没有招聘。这几年新建单位不多，既有单位一个萝卜一个坑，吸纳新人的能力下降。高校与科研院所一般是以进补退，没有退出，也就不能进入。从应聘者而言主要是供给数量问题，供大于求，几十、几百人抢一个岗位，淘汰率可想而知。其中，还有一个至关重要的因素，那就是所学专业。某些专业是为导师所设，为研究所设，用人单位并无需求，这是一些博士难找工作的重要原因。
其实，求职难早就是一种社会现象。主要是经济进入到平稳发展期，由高速度增长变成高质量增长，吸纳新增劳力能力不足。这两年又遇到疫情，一些行业艰苦维持着，不用说招聘新人，不减员也就不错了。求职难不仅体现应届毕业生方面，一些在职场打拼多年的行业精英也是如此，一旦辞职，就再难找到工作。所以，博士求职不顺其实与“本科是双非”没有必然联系，即使是个别博士真的因此被淘汰，也是因为竞争者实在太多的结果。

（三）思维一旦进入胡同，也就很难冷静客观地面对现实、审视自己。从上可知，一些博士总是将求职不顺的原因归结为“本科是双非” ，实际上这是对职场的无知，进入了思维胡同。这些博士以为自己拿了一个博士学位，就可以想进什么单位就进什么单位。这在30年前是没有问题的，现在则完全没有可能，只能是找到什么工作算什么，不存在与博士学历匹配的工作的问题。有消息说，国外的博士只有百分之三四能够进入高校与科研院所，不知是真是假。