00后|“你凶我，我就离职”，嚣张辞职信火出圈，00后准备整顿职场了？( 二 ) 90后|职场故事

刚步入社会的00后，与往届毕业生一样，尚存锐气，未被打磨。但又与往届新员工不同，他们更有自己的判断与想法。
他们既不会像80后那样，有赡养父母子女、还房贷车贷的压力，生怕失去工作而变得唯唯诺诺。更不像90后那样，家庭条件优渥，上班只是为了找点事情做，所以工作中划水摸鱼。

他们是自己的主人，也是职场的主人。完全是为了自己而工作。如果老板还拿传统的打工思维来要求00后，自然不会获得00后们的认同。
从如今的应聘市场就能看出，年轻一代的求职观念在变化【00后|“你凶我，我就离职”，嚣张辞职信火出圈，00后准备整顿职场了？】许多HR深知，如今的招聘市场已经发生着变化，年轻一代的求职者们，不仅是为了收入才工作的，他们更在乎公司的价值观与自己是否匹配。

比如职场中常见的加班，新人们并不是反对加班，而是在没有任何回报的情况下徒劳的加班是他们所排斥的。同时，他们不愿意接受无意义的社交活动，对于所谓的团建并不感兴趣，他们更看重职场的幸福感。
如果是聪明的老板，一定会及时调整管理策略，尊重劳动成果，做到奖罚分明，加班或表现突出也要给予相应的薪酬回报。

同时让员工真心感到温暖，这些比起用空洞的语言画饼，才更能留住人心。
今日话题：你如何看待00后的嚣张辞职信？你认同他们的观点呢？