00后|“你凶我，我就离职”，嚣张辞职信火出圈，00后准备整顿职场了？ 90后|职场故事

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正所谓：职场如战场，容不得半点马虎与任性。
在几代人的观念中，员工对于老板或领导要服从，对于领导布置的工作既要高效完成，又要及时反馈。如果工作中遇到委屈也多会“忍气吞声” ，因为工作不易，找工作更不容易。
不过，这恐怕是以往人们对于职场的印象了。现今步入职场的新人是00后，他们与以往的老员工不同，完全不顾及老板的颜面与感受，甚至还有要“整顿”职场的意思。

他们的口号是“工作归工作，受气我不干” ，而动辄就辞职的00后，更是嚣张到将辞职信当成“武器” ，比如网上晒出的00后辞职信就火出了圈。
对此，有人说解气，有人说过分，也有人说这不仅是00后对待职场的态度，更是他们对待生活的态度。
“你敢凶我，我就离职” ， 00后的嚣张辞职信火出圈网上流传的一封手写辞呈中，一位00后称就明确写道“你敢凶我，我就离职” ，因为在他们眼中工作没有什么了不起，他也不是为了房贷、车贷或孩子非要赚这份工资。最后还说“你笑我年轻气盛，我嫌你中年油腻” 。

而同样是辞职信，往届员工都需要等待公司或老板的批复，而00后直接在辞职信中标注“批不批老子都不干了” 。完全颠覆了公司管理流程，就连老板都表示：真是惹不起现在的年轻人。
当然了，也有帮助公司分析其弱点的“选手” ，比如网上一封辞职信中就详细纰漏了公司中复杂的人际关系。

这位员工在辞职信中表示，董事会在招聘领导时要慎重，否则招进一群“娘娘”天天在公司上演甄嬛传，搞得职场如宫斗，员工哪还有努力的热情。
显然， 00后们不打算安慰自己的情绪，更不打算伺候别人的情绪。总之，你凶我更凶。怒了就开始教老板“做人” 。那么00后真的打算整顿职场了吗？

教老板“做人”的00后不止一位如今在许多私企都“加班成风” ， “熬自己的夜，做公司的事”甚至成为一种企业文化。对此， 00后完全不赞同，有人甚至直接表示自己也有繁忙的事务，陪同不了。
而不服从加班被解雇的苏州一位00后，更是将老板告上仲裁，最终获得赔偿20余万元，给老板上了一堂生动的劳动法课。

还有的老板习惯给员工“画大饼” ，大多数的员工们看破不说破是因为敢怒不敢言，但00后根本不惯毛病，直接以辞职回应，并表示：胃不好，消化不了领导画的大饼。的确，愿景归愿景，如果不来点实际的，才会有人心甘情愿地追随你实现梦想。
可见，相较于80后、90后， 00后真是职场中的另类，但像是一股“清流” 。
相较于80后的唯唯诺诺， 90后划水摸鱼， 00后仿佛是职场“清流”有人说70后辞职是因为照顾父母， 80后辞职是为了照顾孩子， 90后辞职是为了照顾自己，而00后辞职完全是为了照顾老板。