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半夜3点 ， 裹在睡袋里的小姜正在浏览招聘软件 。
这是公司的第11次团建 ， 对于她来说 ， 每次的团建通知都在催生她离职的念头 ， 此次活动
玩烂了的狼人杀 ， 凌晨就得起床徒步 ， 顶着毒辣的太阳烧烤......终于在团建结束后的第二天 ， 周一的清晨 ， 她提交了辞职报告 。
微博上曾有一个7768人参与的网络投票——如果可以选择 ， 你会去团建吗？——结果有6087人选择了“不会 ， 团建是大型尴尬现场” 。
当代人有多“恨”团建？
01.团建=尴尬的“多人运动”？
某职场社交平台曾发布《2021互联网人生存状况调查》结果是在90后职场人中 ， 只有20%的人喜欢团建；在00后职场人中 ， 这一比例仅有10% 。
还有媒体做了“90后大型社死现场”的调查 ， 结果“公司团建”排第一 ， 甚至团建成了员工离职的加速剂 ， 在团建后离职的人数是以往的两倍 。
先前一公司将在沙漠徒步三天时间作为团建项目引起不少热议 ， 人云亦云 ， 当事人觉得团建活动并没有问题 ， 不仅安排在工作日 ， 也带给了他们好的体验 ， 最主要的是 ， 项目是他们自己投票选出来的 。
团建是为了实现团队产出最大化的一种激励形式 ， 近年来越来越多的企业选择用这样的方式来提升团队凝聚力 ， 可不少公司为了减少开支 ， 不仅吃不好喝不好 ， 还趁机给员工们灌输心灵鸡汤 ， 不考虑员工的感受 ， 为了团建而团建 。
譬如在单休大暑的日子里安排员工中午12点爬山 ， 结束后穿着黏腻的服装 ， 顶着毒辣的太阳做着烧烤 ， 结果烤也烤不熟 ， 饭后活动整齐划一 。
军事化拓展、信任游戏更是成了大型社死现场 ， 看着一张张半生不熟的脸 ， 不仅要做手拉手搭人桥的尴尬运动 ， 还要玩一些社恐最怕的剧本杀、狼人杀...
比这更惊悚的是 ， 本以为快要结束的“狂欢” ， 被老板一番发自肺腑的感人言论延长时间 ， 不仅坐如针毡 ， 还得随时盯防与老板对视 。
微博一则#团建等于变相加班吗#”话题被广泛讨论 ， 通知中赤裸裸的“不允许请假”的字眼无形
“我们部门的团建比较佛系 ， 拉到郊区一个酒店住下 ， 除了晚餐是所有人参与 ， 喝了点小酒 ， 聊了两个小时的天 ， 其他活动都是自愿 。 ”澎湃新闻表示到 。
互联网公司的忙 ， 有目共睹 ， 为了给员工们放松身心 ， 腾讯曾给部门员工们安排了皮划艇的团建活动 ， 结束后一顿烤全羊填满了程序猿们空空的胃 ， 篝火晚会更是让他们感受到了火懵的静谧 。
而此次安排成功
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