师父|混迹职场，请远离这3种小人，不然吃大亏师父

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你是否遇到过这样的人？
当着你的面，对你笑脸相迎，转身却挑拨离间，恶意诋毁你。
在遇到困难时，你帮了他，他不会感激，反而觉得理所当然；
你不帮他，他怀恨在心，一有机会就打击报复你。
这样的人，就是大家口中的职场小人。
他们在职场中，有很多副嘴脸，但却有共同的标签。
爱打小报告、散布谣言、损人利己、喜欢做表面功夫、得志便猖狂、白眼狼。
在血雨腥风的职场江湖，虚伪的小人，远比真实的敌人更让人头痛。

君子坦荡荡，小人长戚戚。
那么，面对小人，大家不妨多学习一些职场“识人术” ，保护好自己，避免自己吃大亏。
在职场上，当我们遇到有以下3种小人时，一定要有所防备，果断远离。
01
爱抢功劳的人
职场中有形形色色的人，其中就包括喜欢抢别人功劳的“八爪鱼” 。
尽管这种人并不多，但身边只需有一个，就足够让你难受，严重的还会直接影响到你的评定升迁。
比如，你为领导冲好了一杯咖啡，他却说正好找领导有事，帮你带过去，最后搞得领导误认为是他冲的咖啡。
你千辛万苦做出一个方案，他直接拿到领导面前邀功，让领导误认为全是他的功劳。

我的朋友张兰，就有过被同事抢功劳的遭遇。
因为学历不高，张兰毕业后没能找到理想的工作，一开始只能在便利店打零工。
后来她的父亲托人帮忙，把她安排到一家银行做实习生。
作为银行职员，虽然看似光鲜体面，张兰却在里面尝尽了苦头。
张兰的师父对新人没啥善意，说话都是连吼带骂的。
张兰是个本分的孩子，知道自己人微言轻，也不和师父计较，一心只想好好学业务。
经过不懈的努力，张兰终于成功拉到一个大单，但月底公布业绩的时候，她的师父却把业绩一分不剩地抢走了，一点没分给她。
张兰找到师父理论，师父也不否认，还理直气壮地说，这单子虽然是张兰拉的，但是凭她一个人是做不成的，最后还得他老人家把关才行。
看着师父蛮不讲理却振振有词的样子，资历尚浅的张兰也只能敢怒不敢言。
职场上，这种“爱抢功劳”的小人还是比较常见的。
这样的人，可恨之处，就在于不劳而获。
许多人在面对同事抢夺功劳时，会选择隐忍和退让。
但实际上，忍气吞声只会助长对方的气焰，让其更加变本加厉。
有句话说得好：

“一味争夺是小人行径，而一味退让则是弱者表现。 ”

那些试图侵犯你利益的人，都是在试探你的底线。
我们唯有擦亮眼睛，对现在工作上接触的人进行梳理，识别出此类爱抢功劳的小人。
在与这样的小人共事时，所有口头达成的工作任务，都应通过 QQ、微信、邮箱等方式保留好有效证据，才能避免最后被同事抢夺功劳，最大限度地保护自己的劳动成果。
02
两面三刀的人
这类人在职场很常见，他在你面前和你的关系非常融洽，但一直在暗中观察你，寻找你在语言上或行动上的漏洞，然后到领导面前打小报告。