招聘|这要求真少见，上海高校招聘标准太离谱，只招长得好看的南方人高校|上海市

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“师者，传道授业解惑也。 ”提到老师，大家脑海中，总能想起各种各样赞美的诗词。他们把自己的精力，都放在培养人才身上，把自己的知识，毫无保留地传授给每一位学生，这样的精神确实值得尊敬。
但并不是所有的老师，都是这样让人敬佩的，有的老师，把自己的个人情感带入到日常工作中。这样的老师，简直就是在给整个行业招黑。

上海高校老师招聘标准太奇葩，不要北方学生，颜值还设门槛上海某一高校的老师，公开的招聘信息，简直让人大开眼界。这位老师发布的招聘信息，是这样的，面向浦东校区2020级本科生招聘，要求4到5人，第一个条件就是要求学生是长江以南的生源，第二个要求是学生的颜值要到85分以上。
据说这位老师还发了一个模板，表示至少要比图片上的女生漂亮，并直接表示，这位女生就是所谓的“颜值门槛” 。

不仅如此，这位老师对于男女生的身高，也有着严格的要求，要男生的身高在170 以上，女生的身高在160 以上。这样苛刻的条件，说成是选美也丝毫不过分。
既然是招募科创成员，那最重要的不应该是学识和能力吗？对于这部分这位老师一笔带过，反而是对于颜值给出了严格的要求，这样真的合理吗？
身为老师，通过颜值、地域把学生进行划分，不就是将学生标签化吗？这样做真的对得起自己的职业操守吗？

果然，同学们在看到这条招聘信息时，立即表示了自己的不适。
很多同学表示受到歧视，老师开讲座回应此事，学院展开调查一些同学认为，北方的同学根本不考虑，这不就是明晃晃的地域歧视吗？难道是觉得北方人没有能力？还是觉得北方学生的颜值不够？无论是哪一条，都让人无法接受。
这些信息就是在表示，这位老师，只愿意接收长得好看的南方人。这是什么意思？是在说北方人的颜值低？

还有一些同学认为，这位老师的做法，就是在引战。如今网络上，南北方各种生活上的小差异，就会升级成为网友之间，一场针锋相对的“战争” ，如今这位老师的做法，更是让南北方形成对立的局面。
也有一些人表示，这位老师各种条条框框中，都在进行颜值歧视。这些要求，这位老师又能有几项达标呢？审美是带有主观性的，这位老师所谓的颜值85分，也根本没有办法算入标准。

而且难道一个人的颜值不达标，就没有办法搞科研了吗？学术研究看重的不是能力，而是颜值，这说起来显得多么讽刺。
面对学生们的质疑，这位老师在5月底开了一次讲座，在讲座上回应了此事。但是言论依旧让人感到不适，这位老师表示，这个项目需要高颜值的人才。不招北方学生，是为了防止东北人才流失。

这样蹩脚的借口，显然不能让同学们信服。反而让事态进一步严重，立信学院也知道了此事，并且正在处理中。如今我们都在等待着事件的处理结果。