星座男|宁波大学老师“说实话”被解聘,保护女性其实是害了她们

星座男|宁波大学老师“说实话”被解聘,保护女性其实是害了她们

文章图片

星座男|宁波大学老师“说实话”被解聘,保护女性其实是害了她们

文章图片

星座男|宁波大学老师“说实话”被解聘,保护女性其实是害了她们

文章图片

星座男|宁波大学老师“说实话”被解聘,保护女性其实是害了她们

文章图片


宁波大学教师教育学院老师李某最近被学校解聘 , 不是因为李某不符合工作要求 , 而是因为他在朋友圈的一段话:

李老师这段话言辞激烈 , 多处用到脏话 , 对女性有好几次道德审判 , 甚至最后一句颇有失去理智的感觉 。

后面 , 李老师大概是冷静下来了 , 表示深表歉意 , 不是故意的 , 情绪低落 , 看了几篇文章 , 联想起一些往事 。 【星座男|宁波大学老师“说实话”被解聘,保护女性其实是害了她们】晚了 , 引起舆论后 , 宁波大学迅速发布了通报 , 对李老师停职检查 。
短短一天后 , 李老师就失业了 。

捋一捋:1、李老师所言是实情吗?
也就是说他是在撒谎还是说的是实话?女性有了家庭、宝宝后确实在工作方面难以保持和以前一样的精力了 , 少数会严重影响到工作 , 这是事实 , 所以 , 他在这方面说的是实话 。
2、李老师有错吗?
有 。 “绿茶婊”、“毫无廉耻”、“不要脸”等词汇有很强的道德审判 , 不属于事实部分 。 现实中当然有一些没有“边界感”的女性会不尊重男同事的工作 , 但其实大部分都是迫于无奈 , 谁都不喜欢给人添堵 。 李老师没有就事论事 , 而是将这一问题情绪化 , 真的会误伤很多人 。
3、朋友圈可以为所欲为吗?
很多人觉得朋友圈不应该是私人领地吗?难道发表言论还要ZZ正确?对大部分人来说 , 朋友圈确实是没人管的 , 想说啥就说啥 , 但部分特殊人群以及特殊话题 , 很容易误导别人 , 所以是不可以乱讲的 , 具体边界在哪?比较模糊 , 舆论因素占比很大 , 所以现在那些有身份的人说话都特谨慎 。
4、宁波大学解聘李老师是否合理?
有人觉得这处理太轻 , 应该拘留;也有人觉得严重了 , 几句气话而已 。 虽然《劳动合同法》里明文规定哪些情形用人单位可以单方解除劳动合同 , 只要依法办事就可以 。 但众所周知 , 法律是可以被解释的 , 是有弹性的 , 所以只要用人单位想单方面解除合同 , 有的是办法 。
我个人觉得宁波大学的做法有些严重 , 颇有“XX获罪”的意思 , 讲真 , 谁还没有点自己的牢骚 , 况且李老师也算是提出了一个比较现实的问题 , 说话难听批评他就是了 , 解聘并不会解决问题 , 只会让问题沉下去 。

不过当下舆论环境也是一言难尽 , 如果宁波大学不马上“割袍断义” , 部分网友天天发帖攻击学校 , 领导也受不了 , 所以 , 李老师也算是没有把握好“大环境” 。5、李老师指出的问题怎么看?
那就是女性如何平衡家庭和职场的问题了 。 其实除了怀孕后期和刚生宝宝那段时间 , 男女性的差别应该不大 , 至于换尿布、哄睡、陪玩等男女都可以做 , 男性也需要平衡职场和家庭的问题 。
小学生的思维可能是:谁有实际困难 , 大家帮忙一起度过呗 , 谁还没低谷期 , 女性有了宝宝 , 大家多帮扶帮扶 , 她们不容易 , 中国的生育率这么惨 , 一定要全方位营造好的大环境 。