|如果我们还爱着他的脸，我想你应该还会原谅他的吧？

文章图片

虽然说“时间是最好的证物” ，但是年少时曾经喜欢的人，时间也终究无法抹杀他们存在过的痕迹。我们已经无法去改变，无法去忘记，更无法去遗忘曾经的感觉，但至少我们还有最后一次机会。也许在你的心里，也还没有找到那一个心中所爱的人吧。曾经我们没有好好珍惜过，也可能因为分手，从此从对方的世界彻底消失了。只要心里还有爱他的念头，我们就有机会和他重新相遇的。如果我们还爱着他的脸，我想你应该还会原谅他的吧？很少在现实中听到类似的观点，即使不是在现实中，我们和人讲起，也更愿意把话题带到自己的学业、工作以及未来的规划上。
我想，就算有些人不理解，即使在大家的心中，我们一直爱下去的那个人，至少不会是一个可以拿得出手的人。或许在一起的时间还不够长，分开了，心里也还是会有不舍的。但是至少我们已经拥有过了，至少我们再也不会随波逐流的，爱上一个和自己并无关联的人。如果我们能够不在乎外表，不计较成分，不纠结外貌，爱上一个自己真正喜欢的人，我想我们就能够很开心。尽管过程会难捱，但是想到未来，也会有一个盼头。人可以喜欢多个人，但最爱的是一个人。希望在未来的时光里，如果你能够遇到一个非常让你心动的女人，请不要轻易放手，不要怕辜负了她，也不要因为一时的困难，放弃了你最心爱的人......
我是雪萱，专注于职场女性职业发展、人际关系等，每天分享职场女性的职场故事以及解决方案，同时给你一些干货实用、有创意、有温度的职场知识。有兴趣的，记得关注了哦~作为职场新人，不少人对职场新人的第一句话都是：老板，我要如何才能获得更好的人际关系？我该如何做才能更好地和同事相处？可是，在这个问题上其实千万不要用理性的角度来分析。要不然，你根本就不会找对自己的定位。一般来说，我们所谓的优秀，都是相对的。你觉得自己的同事更优秀、老板更优秀都只是我们的一个假设。 【|如果我们还爱着他的脸，我想你应该还会原谅他的吧？】那我们应该选择从哪个维度来看待这个问题呢？如果从自我进化的角度来看，那我们要考虑的最重要的问题又是什么呢？人际交往、沟通、合作、创新。这些其实都应该是一种动态的关系。每个人都是不一样的。每个人都在用自己独特的方式生活着。他们并不喜欢固定的生活方式。而我们要做的是从一个高点俯视他们的生活。一个没有价值的职场人生，很少有人能过得快乐、幸福。当你真正理解了自己的定位，就会发现我们根本没有必要再担心如何让别人更好地在自己的团队中生存下去了。