|职场上看待领导，是高看还是低看，懂心理的人力总告诉你大有学问

【|职场上看待领导，是高看还是低看，懂心理的人力总告诉你大有学问】

你是不是在职场见到大领导很有礼貌，见到小领导就很随意？如果这样，懂心理的人力孟总觉得你在公司发展就会遥遥无期，遍地是坑。今天讲三条超级干货的职场潜规则，一般人连听都没听过。你最好先点赞收藏，以后肯定用得上。
第一条、跟大领导打交道千万别太礼貌，你越是礼貌，领导越是小看你。要低看大领导，高看小领导。一般人见到大领导都是胆怯的，高看对方，反而让领导觉得你这个人没能力，不能重用。懂心理的人力孟总认为你要是硬气一点，自信一点，领导反而会觉得你很有胆识。见到小领导就一定要高看他，因为职位越低的人越喜欢在别人面前刷存在感。
第二，在大领导面前要多夸小领导，但是在小领导面前绝口不提大领导。在大领导面前要多夸小领导，就算表扬的是你，也要把功劳让给小领导，这样大领导就知道你是一个懂得推功劳揽责任的人，对你的好感至少会增加十倍。相反的，在小领导面前谈大领导。他会很不高兴，觉得你是不是拿大领导压我呀。
第三，懂心理的人力孟总建议你想办法跟大领导保持密切联系，但这件事千万不可以让小领导知道，如果让他担心你会影响他的前途，肯定会处处找机会打压你，最后吃亏的还是你。这三条潜规则建议你们至少看五遍以上，如果看懂了，以后不管你跟什么级别领导相处，都一定会加分。
懂心理的人力孟总言道，职场发展，跟对人，做对事，还要擦亮眼。