但是 ， 实习生可以免费上班 ， 应届生要付钱 。 当企业经营效益不好时 ， 实习生几乎就成了某些公司的救命稻草 。 不说开源 ， 在节流方面 ， 廉价的硕士实习生是真的好用又省钱 。 在媒体行业 ， 这几乎成为一个常见现象 。 越是上市公司 ， 越喜欢压榨实习生 。 因为实习生看重的就是上市公司的光环 ， 以便于为自己的履历赋能 。 尚未走出校园的在校实习生可以找爸妈要钱 ， 还不知道劳动报酬的重要性 ， 也不清楚自己的劳动价值 。
这种认知偏差 ， 劳动价值偏差以及权益意识偏差 ， 让实习生成为各大周扒皮企业手下的免费牛马 。 凡事 ， 物以稀为贵 。 当工作本身变成人人争抢的稀缺品时 ， 劳动力也就变得更加的廉价了 。
- 招聘|百家企业千个岗位，“学子留汉”招聘会长江青年城专场来了
- 招聘|为啥国企很少招收“往届生”？面试官给出答案，原因很现实
- 穿衣搭配|山东某医院招聘护士，要求长相漂亮能歌善舞，是选妃还是选医生？
- 创业|“三支一扶”招聘季来临，优势和缺点都十分明显，报考需慎重考虑
- 招聘|6月起教师大量招人，满足3个条件就能报名，不需要家庭背景
- 上海市|是招聘护士还是选妃，形象不佳，身高不达标，直接就拒绝！
- 招聘|人在职场为人处事的生存原则
- 考试|2022湖南银行招聘考试行测\鸡兔同笼\问题之假设法你会用吗
- 招聘|十分低调的211大学，分数线低还不愁找工作，22届中等学生可捡漏
- 招聘|这剧拍的，懂法的和不懂法的都沉默了…