招聘|不靠谱的客户和人选，真是很令人气愤！招聘

朋友圈看到一个地产人发的去新公司的消息，这一看不是我前几个月推荐的公司吗？怎么我还不知道，应该直接对接了，把我这个猎头给抛弃了吧！

这样的事情原本不会发生，但可能是客户是刚刚合作的新客户，且客户没有招聘系统，最主要的客户的招聘对接人力离职了，说跟公司闹僵了，这样的公司啊，都可以跟自己人闹成这样，那我这个推荐肯定是白忙活了，早知道如此，我还不如用做推荐报告的时间听两首歌呢！

关键是听说后来人选自己也投了客户简历，就在我跟他介绍这个职位的次日，总有那么些人知道猎头帮你推荐什么公司，就自己也去投了，这让我想起了经常推荐职位给人选，有些人明明不合适，去偏偏一直追问你究竟哪个公司，看来你这个猎头不帮他推荐，他自己要去搜招聘信息的响应职位去投了，不过也确实有些人还真的凭着自己投简历得到机会了呢？这不就有！客户人事自己找的人，要求往往要低，我想着可能应该就是不怎么用猎头的公司发展存忧：小钱都舍不得花，关键是不花钱找来人的质量？嘿嘿！

坦率的说，我对这样的事情非常厌恶，如果是无心为知还好，如果是企业存心就是为省钱，我就想这样的公司应该也长久不了，而如果是这样的人选呢，可能真就有那么一两次完美的绕过了猎头，只不过，这样的为人和没有诚信的做事方式，未来职业前景堪忧，当然我也不会再是我的服务对象。

而如果故意这样做的公司和这样的人选搞到一起，我有理由相信，他们的合作绝对不会长久，两个臭气相投的凑到一起，终究会因受不了对方的臭气而各奔西东。

【招聘|不靠谱的客户和人选，真是很令人气愤！】相信是猎头遇到这样的事情都会很生气，我还在考虑是不是要把这些公司和人选多曝曝光，让他们接受道义的审判，你不尊重猎头，猎头谈何要尊重你：我让你去招人！我让你去找工作！别以为你很精，很多企业和人都是被太精明害死的！