招聘|中国人学历的真实数据，学历还重要吗？高考

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专科都是耻辱，本科那是烂大街！
研究生多的都找不着工作！
读个博士出来还没我卖煎饼挣得多！
学历不重要，那些本科生毕业了也在给我高中学历的打工！
大学学内的知识工，工作里一点也用不到，就是浪费时间！
你看看比尔盖茨、乔布斯、扎克伯格不都是辍学的吗？成就多高，上学都把你们学傻了。
网上这样的说法很多，估计大家都看过，先不说这些说法对不对？

先聊聊现阶段你的学历是什么，专科扣1 ，本科扣2 ，研究生扣3 ，博士生扣4 ，虽然博士后既不是学历也不是学位，但你要是达到了这样的工作职务，那就出来显摆显摆吧——先背个圆周率……
咱们先看看中国现阶段的真实学历情况，这是截止2019年全国人口学历的结构情况，这样看来在全国层面上拥有专科学历的就超越了86.5%的人，本科学历就超越了96.02%的人，拥有研究生学历的可就超超越了99.4%了，博士简直就是凤毛麟角。

那你肯定就要说了：“人才这么稀缺还说找不着工作，肯定是自己高不成低不就的。 ”
先别下结论，这里有个很重要的问题老方得说一下，数据可能没毛病，但是数据可没有年龄划分，而在总人口中15岁以下的不跟我们竞争， 60岁以上的也不人家都退休了，咱得看看劳动人口，而根据统计局在劳动人口也就是16~59岁高中及以上受教育程度的人口打3.85亿，占比为43.79 。
反过来计算现存劳动人口8.79亿，按照这个比例来对比，拥有专科以上学历的可能依旧还是少数，但是真正在社会就业岗位竞争中，这这8.79亿也不全是你我的竞争者，我个人认为跟我们竞争的年龄应该是20~34岁的这类人群，毕竟公务员报考年龄都是35周岁以下。

当我根据人口普查20~34岁年龄段的人数计算了一下，约有2.9亿人，而我国从1977年恢复高考，第一批考上专科本科的人到现在已经过去45年了，按照19岁参加高考，第一批高学历的现在已经64岁了，人家也不是我们的竞争者，所以可以把超越34岁的高学历人群也得去除掉，这样同龄间的竞争对比才有我们继续讨论的价值。
这么看竞争也不算激烈，工作也没那么难找。
又一个重要因素就是出现了社会招聘的标准。一般一个公司招聘员工的基本条件，第一条就是必须要具备大专以上的学历，所以这表中的48.1519.62617.57%的其他学历基本可以直接去掉，你想找这份工作，但学历不够，简历都递不出去，虽然里面可能包含博士学位，但是按照我国博士毕业生的平均年龄33.17岁来看。还是可以直接去掉这个整体比例，就会变成20~24岁是这样的， 25~29岁是这样的， 30~34岁是这样的，是不是激烈起来了？

要是在随着企业招聘标准的提高，要求必须具备本科及以上学历了，专科的人群也得从数据中剔除掉，因为人家不要，而且这样的事情其实已经在发生了，像是金融行业、律师行业、高等教师行业等等学历都要求本科及以上，有的还要求第一学历是本科，专升本的还不受认可，还有大家都在努力考的公务员，虽然专科生也可以考，不过大多岗位包括地方公务员的一些县级或以下的都要求本科学历，这样，就好比一共招10人200个竞争学历的门槛卡掉一批，剩下的里面90个本科10个研究生要是没有特殊能力水平接近，你会招谁？