劳动仲裁|第一学历非211、985的学生，读到博士，这样在就业上会被歧视吗？( 二 ) 求职|律师|劳动法|职场故事

那么博士就业会受到歧视吗？我感觉很普遍，尤其是企业，这种现象尤为严重，很多企业在招聘的时候会明确提出条件，要求第一学历、英语等级、专业方向等，其中第一学历是很多企业的刷人标准，第一学历不符合要求则直接淘汰。一些企业不要求第一学历但要求博士院校是985院校。所以我个人感觉，如果本硕都不好，那么攻读博士学位一定要选取985高校，这对于就业是大有裨益的。

出身和就业并不对等。我身边有一位博士，本科硕士都很一般，博士考进了985高校，这位博士非常努力和勤奋，每天都夜以继日地做研究。而和他一同进入实验室的博士生，本科出身非常好，但是到了博士阶段对自己放松要求，开始吃老本，不思进取，几年过去了毫无科研成果。而出身一般的这位博士在读期间发表了几篇高水平论文，毕业之后很多高校都对他抛出了橄榄枝，他现在思考的是该选择哪个高校任职。
通过这个例子我们可以看出，如果你本硕不好博士又一般，和985高校的博士相比就没有优势；假设进了985高校读博如果没有好的科研成果，和那些本科出身就很好的学生相比也没有任何优势。怎么体现自己的竞争力？
我想首先要进入更高级别的平台，然后仍要不断努力超过处于同一平台的竞争者，这样才会弱化第一学历不足带来的劣势。我认为就业会不会被歧视还是完全取决于自己，如果能力出众，没有企业会歧视你，如果随波逐流，就算是985毕业的博士也没有什么好的出路。

总结语：已经读到了博士学位了，出来找工作的时候，已经没有多少HR会在意您本科是哪个学校的，成绩如何，大家可能更加关心的是您在哪儿所大学读的博士，学的是什么专业，主要的研究方向是什么，有什么研究成果，这些研究方向和研究成果对我们公司有没有帮助而已，所谓的歧视，应该说是到了可以忽略不计的状态的，这点您是可以放心的。下面分享一下小编的观点吧：
目前的社会，本科生非常多的，多到基本上在大街上一抓一个准，也就是因为物以稀为贵嘛，因此在如此庞大的本科生团体中，第一学历非211、985的同学，会很容易遭到排挤，甚至是您所说的“歧视” ，这点无可厚非，很好理解。但到了博士学位，目前的社会而言，数量还是偏少的，就算相对本科生来说，也是偏少的，还是物以稀为贵的准备，数量偏少的话，价值就会提高。

当您去面试的时候，您的学历填的是博士，就已经把大部分的目光吸引住了，至于您第一学历是非985、211的扣分项，都会马上被博士学位这个光环所掩盖，所谓的歧视，几乎是到了可以忽略不计的状态。因此，小编觉得您现在的情况非常好，也绝对不会被歧视的，请放心，有自信就好。
所以不论是本科还是硕士或者是读到了博士，只要你的能力和水平满足或超过对方的标准，一定会得到就业的机会，而现在你需要做的，就是不断的充实自己，给自己的未来加码，你能决定的不是对方提出的要求，而是自己的高度和广度！
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