税务师|疫情下的“液态职场”，掀起企业数字化浪潮求职|上海市|会计师

文章图片

【税务师|疫情下的“液态职场”，掀起企业数字化浪潮】自疫情常态化以来，居家办公也越来越普遍，携程从今年3月开始，更是推出了“3+2办公模式” ，即为每周在办公室工作3天，居家工作2天，被称为“液态职场” 。

但这并不是携程的首创，早在2019年微软就提出了“4+3”的工作模式，即每周工作4天，在家休息3天。而在智联招聘发布的《远程居家办公数据》可以看出， 70%的求职者会关注居家办公的招聘启事，居家办公已经成为一种趋势。
那么企业如何才能把握住居家办公的风潮呢？
数字化转型必不可少。

在后疫情时代，中国数字经济规模已达41.4万亿元，占GDP比例为38.6% ，且根据数据统计显示，超八成的企业拥有数字化系统，还有15.2%的企业走在布局数字化系统的路上。

阿里集团学术委员会主席、湖畔大学教育长曾明表示：“如果你对时代趋势判断错误，那么你所做的决定和你现在所做的一切都是错误的。 ”而数字化转型不仅能帮助企业更快地制定战略，帮助企业执行落地，还能通过数据模型减少企业的试错成本。
而在居家办公方面，数字化也能一定程度上解除办公地域限制。比如居家办公时，可利用“云办公”平台，共同协作项目，如多人协作设计、多人协作文档等；相信在将来，随着移动互联网、云计算、大数据等新技术的发展，企业数字化转型加速推进，将诞生更多像液态化职场这种令人称赞的职场新模式。