券商|985研究生无奈吐槽：从来都没想到自己被裁员后失业会长达8个月招聘|证券业|高校

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2022年上半年，伴随着整个职场人，最多的话题莫过于“裁员”、“求职” ，听到最多的也就是某某公司开始裁员了，灵活就业大军人数又开始增加了，某某长期待业终于收到了某公司的入职offer成功上岸。

【券商|985研究生无奈吐槽：从来都没想到自己被裁员后失业会长达8个月】前几天因为端午节放假，子玉在小区里附近的公园里转圈，无意间竟然遇到了我之前一家公司的一个同事，二人快三年未见了，原以为这位同事应该混的顺风顺水，毕竟对方是北京一所知名985大学毕业的，而且还是该校本硕连读的研究生，当年在我们公司那个部门，是唯一一个拥有硕士学位的，而且还是知名大学的学历的员工。
然而事实是，我的这位同事从去年11月份，被上一家公司裁员后，当时拿到了N+1赔偿后，一直到现在也没找到合适的工作。
子玉与这位前同事，曾经是在一家汽车互联网企业在同一个部门，前期属于合资企业，后期算是半个央企，因为那家企业于2019年被央企广发集团旗下子公司广发乾和并购后，，公司直接由广发派来的人接管，整个公司基本上也是按照央企的模式进行管理公司。
我的这位同事是2020年离开的那家公司，去了一家还算有名气的互联网企业，子玉离开的比较晚，当时子玉还是很羡慕他的，毕竟当时跳槽去的新东家，当时对他而言涨薪高达65% 。
后来因为各种原因，我与他联系的次数也变少了，再后来也因为各种原因，子玉也于2021年上半年离开了那家企业去了现在如今的这家企业，二人联系更少了。
2021年年底，当时传出很多互联网企业裁员，包含互联网大厂也纷纷裁员的时候，子玉怎么也没想到这位前同事也会被裁员，毕竟他可是985本硕连读的研究生出身，而且还是知名大学人大毕业的，人大，在北京乃至全国都是名列前列的一流大学，这个学历确实很不错，而且他本人的能力在当时还可以的，我们都叫他张哥。

到现在，我的这个同事现在很犯难，分析主要的原因就是可能真的因为年龄问题，毕竟他今年刚好38岁了，上有老下有小。不过庆幸的是没有房贷，对于当下对于他的家庭而言只有房租，因为他们没有在北京这个地方买房子，一家人都在河北老家唐山买的房子，手里还是有点存粮。目前他一家人主要的收入是他老婆，他的老婆目前在一家传统制造企业做人事后勤工作，目前扣除北京这边的房租，两人还勉强还算有净收入。
疫情，真的耽误了很多人，尤其涉及疫情管控，实行静态管理，会耽误了很多求职人的求职进展，同样耽误了我这个朋友的求职进度，整整一个多月，所有的投递简历都如同石沉大海，没有一丝音讯。
子玉在与他分开之前，子玉答应帮他留意工作的事宜，然而自己的内心也不禁长叹一声。看到了他，就似乎看到了几年后的自己，唯一替自己庆幸的是，现在自己还有个工作。
职场就业天花板年龄，难道真的是现在乃至未来打工人的宿命么？为什么那么多企业都明里暗里地开始抛弃掉年龄超过35岁以上的职场人？
大学毕业到职场年龄天花板35岁，似乎也就十年左右，如果读个研究生，博士生，估计有的连十年都没有，这种压力不仅仅是现在的职场80后的焦虑和压力，也给了后面的90后，乃至00后都需要思考的问题。