pua|职场零零后：不加班，不服管，不盲从，老板：咋整，太难PUA了职场故事

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【pua|职场零零后：不加班，不服管，不盲从，老板：咋整，太难PUA了】

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这届职场的零零后，把公司老板给整不会了。
一、
说好的晚上六点半下班，入职之后HR又说“看情况要加班到八点半” 。
零零后：“希望以后提升工作效率吧，我先下班了（抱拳）”

二、
领导：“下班之后你为什么不接工作电话？”
零零后：“啊？我以为是烧扰电话来的。 ”

三、
领导：“明天我们继续推进吧！（斗志昂扬、试图灌鸡汤）”
零零后：“我先休息了，你们先推，回头我再赶上。 ”

四、
领导：“下班后我都还没走，你（一个普通小员工）好意思先走吗？”
零零后：“下班了我为什么不能走？留下来给你守灵啊？”

2022年，最大的零零后22岁了。
很多零零后已经大学毕业，正式进入职场，开启了自己的职业生涯。
看完上述对话，不难看出：
这届零零后画风清奇，把很多公司老板、领导给整不会了……
以前的职场是什么样的？
八零后、九零后都是职场上的过来人，比谁都清楚：

面试的时候HR都声称“我们公司不提倡加班” ，入职之后：“这个方案我明天就要。 ”
公司团建，永远都选在休息日。还必须去，不去要扣工资？
因为各种原因居家办公，领导生怕你在家摸鱼，恨不得给你安排25个小时的工作；
公司聚餐，领导灌酒，不喝就是不给面子；

老板整天灌鸡汤“年轻就应该奋斗” ，其实就是让你无偿加班，还不许抱怨。
而现在的零零后，怼起领导来毫不留情，谁也别想给他们来什么“职场潜规则”那一套。
那些原本对八零后、九零后很好用的职场洗脑话术，在零零后这里集体失灵了。

为什么这届零零后，在职场这么难“管”呢？
以前年轻人步入职场之前，那些职场大V、就业老师会告诫你：
在职场，领导不是你父母，不会什么都由着你。
在职场，要学会低调，学会服从，不要再用学生思维去考虑职场上的事情。
现在的零零后，步入职场，听到这样的劝告，也会点头：
是啊，领导不是我父母，所以他对我不好，我为什么要忍耐？