浙江队|细品《乘风破浪》的成功学：什么才是姐姐最有魅力的“腔调”( 二 ) 中超

那英在微博晒出与宁静的合影

你有没有注意到我刚才对《乘风破浪3》的一个形容——项目组，这是我看到现在以来最有意思的发现。和第一季相比，《乘风破浪3》则是大大淡化了那一堆专有名词的“偶像宇宙” ，用这些既有美丽又有魅力还有国民度的姐姐们打造了一个纯女性环境的“虚拟职场” 。

《乘风破浪3》的赛制首先推出的是前两季的冠军宁静、那英两位重量级“师姐” ，担任“护送者”的角色，接下来逐一亮相的30位姐姐根据自己的主观意愿和全员声望投票产生六位队长，这六位队长分为两组，以“同盟”的形式分别归入两位师姐的麾下，在第一场公演中进行PK对决，剩下的成员则是以队员的身份加入他们的队伍形成一个小团队，认领一首作品进行排练直到最后的演出、观众投票，决出胜负。

《乘风破浪3》启航曲《乘风》MV画面

如果我们跳出唱跳这种文艺的表现形式，这样的组织结构像极了职场的日常：宁静和那英领导的同盟就像是两家势均力敌的公司在争夺一个招投标项目，每一次的公演就像是面对评审（有投票权的观众）的大型PPT现场——两位气场强大、经验丰富的师姐就像是公司的领导者和精神领袖，她们的必胜意志和昂扬的精神面貌是企业的主心骨，她们的经验和专业技能为公司的工作指引方向，她们带领着一群公司负责具体项目的主管，也就是队长们，她们具备领导者所看重的可以带领一个团队的气质：无论是阿雅的沟通能力还是谭维维的专业素质，甚至是于文文那种看似很拽但是为了团队尽心尽力能扛事儿的leader 。

而剩下的队员们作为团队成员，公司的“普通员工” ，她们的选择既是选领导，也是选项目（公演歌曲），根据他们每个人的个人规划选择加入不同的团队，力求实现最大的个人价值。在这个浓缩的“虚拟大职场”场中你可以看见你熟悉的形形色色的“同事”们：曾经辉煌有过硬实力的“大姐”张蔷，社交牛逼症自来熟但是业务生疏的徐梦桃，海外同事有语言障碍但是业务上能帮助大家的郑秀妍，在家庭和事业中难以取舍和平衡的黄奕，性格柔弱努力融入的外地同事王心凌等等等等。

乘风破浪3剧照（吴谨言黄小蕾王心凌吴莫愁）

《乘风破浪3》没有去着重刻画这些形形色色的职场人所带来的的问题和内耗，而是从另一个角度去描写姐姐们在一个良性的团队中如何相互协助、取长补短、彼此分担，在一种舒适的氛围中实现女性的互助、互爱，最终相互成就，这样一种感觉是松弛的、令人神往的，也是观众在观看这档综艺时能发自内心感受到一种愉悦力量的原因。于是，完全零基础的王紫璇和张俪在公演舞台上和职业摇滚女孩一起酷酷地玩起了贝斯和键盘；职业运动员徐梦桃得到了天后那英的“超级VIP私教” ，在因为训练缺席排练的情况下依然顺利在舞台上放歌；韩国姐姐郑秀妍在一群人的助攻下中文进步神速，反过来又用自己超强的职业女团经验带领队友向前冲……

乘风破浪3剧照（王紫璇、张俪、徐梦桃、郑秀妍）

如果说综艺是一场造梦，曾经的偶像选秀综艺为年轻人造了一场鲜衣怒马，一战成名天下闻的美梦，那么《乘风破浪3》面对已经扎根在社会的每一个行业的你我他造了一个更踏实也更真实的梦——它试图展现一个“女性职场”最美好的样子。

同样，在一轮轮竞赛中，《乘风破浪3》折射出来的女性魅力侧重点也不再是以往同类综艺中的那种“努力刻苦”“默默奉献”“善解人意” ，而是一个很新颖的角度——沟通力、组织力和决策力。相比于公演这个华丽的“结项PPT” ，在这之前的组队、准备和博弈阶段其实更有看点和亮点，所有的成员几乎一直在交流、发言、开会讨论。