浙江队|细品《乘风破浪》的成功学：什么才是姐姐最有魅力的“腔调”( 三 ) 中超

团队的形成是沟通的艺术，无论是宁静、那英面向六位队长的招兵买马，还是两边同盟招揽组员的口号和演说，亦或是所有组员在领导到来前的social交流时间，都展现出一种松弛而有效的“说服的艺术” 。而当女性成为带领团队有影响力的领导者，相比于努力、理解，更重要的素质则是智慧与谋略，《乘风破浪3》进行到目前为止几场比较经典的“战役”都在突出姐姐们运筹帷幄，决胜千里的智慧——四个舞台的抢歌大战中，那英宁静如何带领手下的队长通过虚虚实实地分配小红花得到自己喜欢的歌曲；两位队长如何谋篇布局通过每一轮的出场顺序来为组员争取尽可能多的机会和优势；以及每个小团队在排练的过程中不断地开会来分配工作，优化内容，如何呈现更好的舞台效果……

宁静在鼓励即将上场的于文文队时用一句“姐姐就是要有腔调”来鼓励第一次尝试贝斯演奏的王紫璇。这个“腔调”背后的意义很耐人寻味，因为她接着霸气地说了一句：“不要怂，就是干！”

职场究竟需要什么样的女性“腔调”？

在“经典”的刻板印象中， “年轻貌美”是女性最引以为傲的价值所在，即使是职业女性在文艺作品和媒体的镜头中也往往以“靓丽的时尚女白领”示人。因此，职场女性应对焦虑最初的答案是“对抗年龄”——通过努力即使30+依然青春美丽，元气满满。

很快，女性对自己的认识进化到了“美丽是不需要被定义的” ，于是她们用一种多元化的自我认同价值观来对抗来自他者的刻板印象，与年龄和容貌和解， “自信的女人是最美的” 。

乘风破浪3剧照（赵梦郭采洁张蔷赵樱子）

但这一切依然无法彻底治愈女性在职场中的焦虑与困惑，因为这样的“觉醒”依然是一种“自省”式向内的自我认同，女性在职场中依然是被区别对待和“独特”的存在，与“主流话语”的疏离决定了女性的焦虑无法从根本上被消除。

曾经，社会鼓励的女性走出家庭，进入职场，这其中的意义是鼓励女性和男性一样平等地参与到社会大生产中，随着时代的发展，职场中的女性角色从原本的“存在即是成功”发展为和男性一样的成功标准——有话语权、有担当力、有领导力，能够引领别人取得集体的成功。

正如宁静的这句“不要怂，就是干” ，这种态度是不分性别、没有女性特质的，无论你是男人还是女人，面对职业生涯困难和挑战就是要迎难而上，就是要勇往直前，就是要发光发热带领同伴把困难踩在脚下。这种自信的力量感成为了女性战胜焦虑感的源泉。

就像我们在《乘风破浪3》里看到的这些鲜活的姐姐们，身为艺人的她们在30+的年龄里自然无一例外都保持了青春美丽、元气满满，不夸张地说身为观众的普通人姐姐们自然也渴望拥有这样的状态。但是她们并没有通过“持靓行凶”“争奇斗艳”的方式来展现她们的魅力和自信，她们的自信满满地“松弛感”和斗志满满的“腔调”来源有的是她们在自己事业上深耕多年得到的江湖地位，有的是她们全面发展的才气横溢，有的是她们历经千帆之后的处世哲学，有的是她们在潮起潮落之中不变和不悔的初心。

乘风破浪3剧照（谭维维胡杏儿黄奕张歆艺）

岁月会为我们沉淀出最美的东西，成熟的男人如美酒，成熟的女人如美玉。于是，有腔调的姐姐和与他们并肩向前的哥哥一样，价值和魅力会随着时间的磨砺显露出更华美的锋芒。