要先计提工资,会计分录借销售费用管理费用职工薪酬工资总额贷应付职工薪酬工资总额发放工资时的会计分录借应付职工薪酬工资总额贷其他应收款社会保险费其他应收款公积金应交税费应交个人;工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬企业进行工资账务处理时,首先计提员工工资,根据所属员工部门计入相关科目发放工资时,通过“应付职工薪酬”;分两步走1 计算计提工资根据不同的工种,借 生产成本,或者 制造费用,管理费用贷 应付薪酬2 发工资时 借 应付薪酬 贷 银行存款;借制造费用 生产人员管理费用 管理人员销售费用 销售人员贷其他应付款养老 医疗等 其他应付款住房公积金 上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3发放工资时 借应付职工薪酬工资 应;发工资的会计分录具体看下面企业计提员工工资时,会计分录如下借管理费用等根据员工所属部门计入对应科目贷应付职工薪酬中应付职工工资贷应付职工薪酬中社保费单位部分企业发放员工工资时,会计分录如下 。
借应付职工薪酬职工工资应交税费应交个人所得税贷银行存款拓展资料会计是一个汉语词语,读音kuài jì,英文名称为Accounting会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员,会计工作是根据会计法预算;分配职工薪酬会计分录1工资分配时借管理费用销售费用生产成本等贷应付职工薪酬2发放工资时借应付职工薪酬贷其他应付款社保养老,医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分应交;借应付职工薪酬薪酬工资 贷应交税费应交个所得税工资所得贷其他应收款有关细目根据扣除款项贷银行存款 贷库存现金 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录简单分录是指只涉及;应付职工薪酬会计分录1发放工资时 计提社保公积金借管理费用 贷应付职工薪酬社保养老,医疗,失业单位负担部分应付职工薪酬住房公积金单位负担的部分工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬应付工资;支付员工工资的会计分录借应付职工薪酬工资,贷其他应付款个人社保费,贷其他应付款个人公积金,贷应交税费个人所得税,贷银行存款,计提工资的时候借管理费用工资,借销售费用工资,借生产成本 。
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发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是 借应付职工薪酬工资应发数 贷应付职工薪酬社会保险费个人 库存现金或银行存款实发数一发放工资在前,银行代扣社保在后计提工资借管理费用;1用起来金时的会计分录借库存现金贷银行存款2发放工资时的会计分录借应付职工薪酬贷库存现金拓展资料一什么是会计分录会计分录亦称“记账公式”简称“分录”它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出;计提工资分录借生产成本生产车间生产工人薪酬制造费用生产车间管理人员薪酬管理费用行政人员薪酬销售费用销售人员薪酬根据步骤23结合各类账户的借贷方所反映的经济内容增加或减少,来判断会计科目的 。
1企业发放车间人员工资,会计分录为借生产成本生产工人工资制造费用 车间管理人员工资管理费用行政管理人员工资在建工程 工程施工人员工资贷应付职工薪酬工资 2企业支付人员工资时,会计分录为;借管理费用员工工资 贷应付职工薪酬员工工资 发放工资时,会计分录为借应付职工薪酬员工工资 贷银行存款付款银行库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资 。
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