求职|时而享受工作，时而对职场发展迷茫怎么办? 求职

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时而享受工作，时而迷茫，很多职场人士，尤其是职场新人阶段都经历过这种状态。
享受工作，往往是因为沉浸在工作中，把事情做好之后，获得了成就感。

社会变化快，职场变化快，对职场发展迷茫很正常，职场迷茫主要是因为缺少掌控感，具体体现在三个方面：
第一：个人胜任力不够
人在工作当中，受到挫折时会产生迷茫，比如接手有困难的工作。事情做得不理想，受到挫折，会怀疑自己的能力，甚至怀疑自己是否适合这项工作。
这是因为个人胜任力不够而产生的职场迷茫。
职场迷茫是一个人进步的契机。如果能够客观认识现状，意识到自己的能力不够，不胡思乱想，而是把自己沉浸在事情中，奋起直追，这会带来个人能力的提升。当技能过硬，能胜任工作，产生掌控感，就会再次找到享受的感觉。
碰到压力，产生迷茫，提升个人能力才是解决之道。这是一个循环往复的过程，是一个人的成长路径。
第二：工作太闲、太舒适了【求职|时而享受工作，时而对职场发展迷茫怎么办?】
您有没有这样的感觉？忙的时候累得慌，希望能有闲暇，能享受生活，但是一旦闲下来心就会发慌。
累虽然辛苦，但是痛并快乐着，忙起来不会胡思乱想，也就不会感觉迷茫。
所以，不要让自己闲下来，主动承担更大的责任，去做有难度的事情，把自己沉浸在做事中，让自己始终走在成长的路上。成长让人充实，成长让人对未来有掌控感，迷茫自然会远离你。
值得警惕的是，让自己忙起来可以解决一时的问题。但是，只顾低头拉车忘记抬头看路的话，后果很严重，说不定哪一天会遇到瓶颈，发现自己没路可走了。
抬头看路，才能明确自己的职场定位，找到可持续发展的路子。接下来咱们说说职场定位的事。
第三：职场定位不明确
职场定位不明确，不知道自己应该做什么，不知道做当下的工作是否有前途，更不知道会不会遇到35岁危机，这种对前途的担忧在相当长的时间内伴随着我们。
不知道什么具有发展前景，做什么适合自己，是定位不明确带来的迷茫。
但是，咱们必须要明确的是，想看到一条可以持续发展，能走到退休的路很难，因为社会变化太快。
我们的对策是为3-5年做规划，找到自己的晋级路径，持续升级打怪。同时，启动Plan B ，让自己对未来的职场变化有两手准备。
这是获得职场安全感比较好的方法。当你有选择时，就不再迷茫，所谓“手里有粮，心里不慌” 。
工作可以累，但是必须找到享受的感觉，享受才能带来持续发展的动力。
敢于挑战难做的事情，不让自己待在舒适区，这是一个人持续成长的路径。
职场变化快，职场上没有高倍速望远镜，我们要习惯走夜路，走夜路不害怕的关键是有一个Plan B 。