|职场中，真正厉害的，是那些从不占便宜的人！！！

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有句话叫：“煎饼再大，也不比煎饼锅大” 。也就是说，煎饼的大小取决于锅的大小。它的比喻意义是，一个人的成就取决于他格局的大小，他的人生将取决于他有什么样的格局。
职场上，不占便宜的往往是那些格局大，真正厉害的人。

1、不占物质上的便宜。
一个人有没有大格局，可以从一些小细节看出来。
比如我们单位食堂供应自助餐，也是允许打包带走的。本来是为了方便双职工家庭，但是很快，这种模式就操作不下去了。
原因很简单：单位有些“闲人”总是提前三五分钟跑到食堂，装在大包装箱里，够全家人吃的。
当那些干“重活”的人按时下班，或者推迟几分钟去，食堂里就剩不下多少饭了。
“打包模式”被叫停后，人们整天怨声载道。这些人和之前每天去食堂提前打包饭的是同一批人。现在，他们不断建议：“允许直系亲属在食堂吃饭。 ”那种廉价的嘴脸和贪婪的欲望更是暴露无遗。
很多年轻人，最后考上了编制，或者进了大企业，这些单位或者公司，为员工提供了丰厚的福利，很多时候，这些物质上的小便宜也很有诱惑力。

一个有条理的人，绝不会因为制度或管理的松散而肆意占小便宜。比如多拿办公用品，连纸巾、打印纸、纸杯都要偷偷带回家；对于水电，也要打个歪主意，利用节假日给办公室蹭空调，用单位的自来水给自己洗车等等。
虽然别人不说，也没有人表露出来，但是一个习惯了占物质便宜的人，总是会吃大亏的。
在职场上，能成功的人不仅业务能力强，生活也很苦。
古时候有个考官，面对一大堆人才，不知道怎么选拔，就故意在考生要走的路上丢了一个金币。其中一名考生看到后，立即捡起来，环顾四周，见无人，便藏在口袋里。放出来的时候，虽然是学习第一，但考官一眼就认出他是藏金币的考生，果断划掉了他的名字。
人们常说“因小失大” ，往往因小失大，失去了人品，最后错过了“大机遇” ，以至于后悔都来不及。
2、工作上不占小便宜。

职场上有两种人：一种人推脱工作，想尽一切办法偷工减料；一种人主动工作，不仅工作范围内的工作做得无可挑剔，还愿意承担额外的工作。
第一种人往往被认为是“混得好”的人；第二种人往往被贴上“傻子”的标签。他们的“自我加压”一方面被人嘲笑，一方面又被人羡慕，因为时间在哪里，就会有成就，总有一天，他会成为别人可望不可及的人。大部分职场工作者，没有关系，没有背景，想要占据一席之地，只能靠自己的成绩说话。
所以，任何一个想在职场上走得远的人，绝不会利用工作之便：“大事化小，小事化了” ，甚至不会让一件事拖下去。一年到头，他的工作能力既没有显著的成绩，也没有提高。
我的解牛技巧之所以能“毫不费力” ，是因为它经历了一个漫长的探索过程，从“技”到“道” 。他刚学会宰牛的时候，看到的都是整头牛；三年过去了，他脑子里已经没有完整的牛了。最后他只是用心灵去理解，而不是用眼睛去观察。