作为企业领头羊一定要去了解员工的现状 , 让部门负责人去管理 。 而不是自己什么都管 , 什么都问 , 什么意见都提 , 那样的公司就跟散兵一样 , 毫无战力可言 。
【上海市|管理者的这些动作可能影响了员工的自驱力】
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