跳槽|2022年，打工人尽量别跳槽或“裸辞”？过来人道出实情，需了解( 二 ) 求职

第二，工资下降的风险。
有一部分人之所以会换工作，最为直接的原因就是自己的工资比较低，完全没有办法满足自己的心理预期，可能在一个工作岗位上都已经呆了很长时间，但老板仍旧没有给自己加薪。

时间长了之后，就会慢慢的抱怨，紧接着完全不想在这家公司干，所以就选择跳槽。但是在跳槽之后来到了一家新公司还是需要从头开始做，刚给出来的工资也并非特别高。可能到最后拿到手的工资还没有在，自己原来岗位上拿到的工资多。如果工资的降幅比较大，身上再背负着房贷和车贷，那么压力就与之俱来。
第三，疫情的影响。
受疫情的影响，各行各业承受的压力都是比较大的，有不少人都已经陆陆续续失业在家。就像我们平时所用的很多商品价格都在不断的上涨，就拿鸡蛋来说，价格就已经上涨的比较明显。

像这些大宗商品的价格，在不断上涨的同时，也就意味着生活的支出无形中多了很多。这就相当于一个链条，其中的任何一个环节出现了问题，都会对整体造成不容忽视的影响。
第四，信任带来的风险。
有很多人在求职之前都会向对方递交简历，等到招聘方拿到简历之后，就会通过简历上所写的内容对应聘者有一个大概的了解，如果时间空期档特别多的话，就会引起招聘方的注意。

倘若前期跳槽的频率特别高，也会给招聘方带来不好的印象，毕竟没有任何一家公司愿意把辛辛苦苦培养出来的人才最后白白的流失掉。
结语
在这个就业环境本来就比较严峻的大环境中，我们每一个人还是需要脚踏实地，珍惜自己现在拥有的这一份工作，能不跳槽就尽量老老实实的呆着。如果真的承受不了这一份工作带来的负面影响，决定要跳槽，也需要事先考虑清楚，千万不要一时冲动。
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