跳槽|2022年,打工人尽量别跳槽或“裸辞”?过来人道出实情,需了解

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跳槽|2022年,打工人尽量别跳槽或“裸辞”?过来人道出实情,需了解

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前言


身为“打工人” , 肩膀上所扛有的压力的确是或大或小 , 又或多或少 。 对于工作中的一些事情 , 有时候会让人头疼不已 , 有时候又让人觉得特别的无奈 。 有不少刚刚毕业的学生 , 踏上了工作岗位之后 , 如果没有办法在很短的时间内适应 , 那么跳槽的频率还是比较高的 。
但是在2022年 , 广大的“打工人”朋友们就需要注意了 , 我们应该尽可能的适应自己的工作 , 能不跳槽就待在自己的岗位上 。 因为在跳槽之后将会有这样4大风险 , 悄悄的逼近 。

首先来简简单单的看一组数据 , 在2022年的时候 , 仅仅是大学毕业的学生 , 人数就已经达到了1076万人 。 但是这些大学生步入社会之后 , 并非完完全全的都找到了工作 , 其中有一部分人可能去创业了 , 有一部分人得到了心仪的工作 , 也有一部分人完全不知道自己该干什么 , 或者是失业在家 。
就像求职计划的应届毕业生中 , 获得工作机会的人数占据的比例 , 仅仅只有46.7% 。 在2021年的时候 , 应届毕业生的求职工作机会达到了62.8% 。 但是对比起2021年来看 , 2022年的就业形势要显得更加的严谨一些 , 同时失业的人数也在不断的增加着 。

在如此严峻的形势里面 , 如果果断的选择辞职 , 又或者是跳槽 , 无疑于给自己增加了不少的压力 。 可能我们不断抱怨的工作正是别人怎么渴求也得不到的工作岗位 , 所以我们还是需要不断的去珍惜自己的工作 。 就像在工作中也会遇到一系列的问题 , 比如说和领导的意见产生了矛盾 , 又或者是合同是完全没有办法愉快地相处 , 当然了也有可能是自己的能力拿不下手头上的一系列工作 。
当这些压力与之而来的时候 , 有不少人就会慢慢的产生一种负面情绪 , 久而久之就会变得懈怠 , 甚至是不思进取 。 当这些不好的情绪积攒到了某一瞬间爆发出来之后 , 就有一部分人直接选择裸辞 。
【跳槽|2022年,打工人尽量别跳槽或“裸辞”?过来人道出实情,需了解】
不得不感慨 , 裸辞的那一瞬间的确是特别的畅快 , 之前的很多不愉快在这一瞬间都能够被抛在脑后 , 可以畅快地松一口气 。 但是在这痛痛快快之余所要面临的问题还有很多 , 比如说个人的收入来自于哪里 , 又或者是在家里到底应该做些什么?实际上除了产生这些忧郁之外 , 有四大风险被规避的可能性还是比较小的 。
第一 , 人脉方面的风险 。
在社会中生存 , 我们不能够做独行侠 , 并且做独行侠的路也并非能够走得更加的长远啊 , 所以人与人之间的交往就显得必不可缺 。 当我们换了工作岗位之后 , 也就意味着之前所做出的努力几乎都已经成为了白费 。

因为不在同一家公司上班了 , 所以后面联系的可能性也比较少 , 哪怕走在一起或者是联系的过程中 , 慢慢的也会少很多的话题 , 紧接着就会发现自己的人脉似乎少了很多 。