|是什么原因让一个好员工开始混日子的？

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好员工突然失去上进心，成为单位里混日子的老油条，这样的员工要么是认清了现实，要么就是被现实压垮了。
曾经对单位里混日子的同事特别反感，可亲身经历过后才明白只有被伤透了，才会变得如此平和，继而随波逐流。
在这背后，是不为人知的无奈和心酸。

一段刻骨铭心的经历，足以改变一个人的生活态度。如果一个积极向上，责任心很强，工作能力十分突出，而且总能够担当繁重工作的优秀员工突然变得消沉，甚至是混日子。最有可能的原因就是他经历了生死，突然把一切都看开了。
有的是自己得了一场大病，有的是家庭发生大的变故。这让他看透一切，幡然醒悟，在工作之外还有家人需要陪伴，这才是美好生活该有的样子。
我身边就有一个这样的同事，小孙毕业于一所211重点大学，硕士学位。刚进入我们部门那两年特别上进，加上他人很聪明，不到半年的时间就成长为一个可以独当一面的项目经理，在客户端和公司上下对他的评价都是赞不绝口。
管理层对小孙也颇为认可，认为这小伙子可以重点培养。然而一次偶然的变故，让他对工作的态度发生了180度的变化。
在负责公司重点客户的一个大项目时，因为交期紧，变更多，产品难度较大，项目进展一再延期。尽管小孙向管理层争取到更多的成员加入，但是进展一直不理想。
小孙连续两个星期熬夜到12点后才下班，每天都是拖着疲惫的身体在坚持。
就在交付前一个月，小宋又是凌晨才离开公司，然而在开车回家的途中，不知是因为过度劳累，还是个人身体原因，突然晕倒方向盘上，车子撞上了路边的绿化带。
安全气囊都弹了出来，好在小孙开车速度不快，在发生撞击后立马清醒，下意识地踩了刹车，这才避免一场悲剧的发生。
在病床上躺了两个月才出院，在这期间，公司并没有因为他前期的付出而特殊照顾，每个月只有基本工资，一分钱的绩效都没有，让人十分寒心。
在这场事故后，再次回到公司上班的小孙一改往日的拼命三郎作风，每天按时上下班，除非有特别紧急的事情才勉强加班处理，但是绝不会超过8点。
为此，他失去了很多重点项目负责人的机会，在领导眼中，他也由无所不能的优秀员工变成平平常常的普通员工。
我们都为他感到惋惜，可是他却一点也不后悔。在一次小聚时，他向我们吐露自己的心声。
发生车祸后，他被送到医院，医生通知家属的时候，他的妻子几乎瘫坐在地上，很久才缓过神来并赶到医院。
在恢复期间，他的父母和爱人轮番陪护，那会吃睡都在医院里，而公司也只是象征性地安排两名同事前来慰问，那些领导没一个露面的。

那时他才明白，自己对公司来讲充其量也只是一个创作效益的螺丝钉，但是对这个家庭而言，自己就是家人的全部。并不是所有人都能胜任管理岗位，有时候做一名普通员工也是不错的选择。我上一家单位，名义上是国企和外企各出资50%合作成立的合资公司，在招聘会上宣传自己的产品远销国外，全国排名前三，是行业的领导者。