南阳|南阳市推进人才强市战略和诸葛英才计划2.0走笔｜扎实开展“观念能力作风建设年”活动招聘|求职|新媒体|地方时政

“云”上揽才走“新”更走“心”
——我市推进人才强市战略和诸葛英才计划2.0走笔

诸葛躬耕地，广聚天下才。 6月16日下午，由市委组织部（市委人才办）主办，市专家人才服务中心、南阳人才发展集团、市人才发展促进会承办的2022年南阳市企业第四场云直播招聘会出人意料的“火”：招聘会提供1500余个岗位，各大直播平台的关注量超过20余万人次。
疫情防控常态化下，我市人才部门创新人才引进和人才服务模式，与本报新媒体平台合作搭建“云直播招聘”平台，全力做好稳就业与人才招引工作，为打造人才强市广纳英才，为加快建设现代化省副中心城市提供人才支撑。
云招聘创新服务稳就业
人才是推动发展的“第一资源” ，而就业是人才“落地生根、才尽其用”的平台。疫情防控之下，如何开辟高质量有成效的渠道推进稳就业保民生？
4场招聘活动， 25家用人单位参与，提供岗位3000多个， 30余万人走进直播间，投递简历近2000份……南阳人才发展集团以4场“云直播招聘”活动的顺利举办，交上了一份令人满意的答卷。
今年以来，南阳人才发展集团坚持有解思维破解人才引进、毕业生就业等问题，与南阳日报社合作，利用报社新媒体平台，积极探索创新就业服务新模式，组织我市优质企业开展南阳市企业系列云直播活动，通过“线上宣讲+直播带岗”的方式，将更多优质岗位及时、精准地送至高校毕业生身边。
云直播招聘，让毕业生应聘变得简单高效，让企业引进人才变得更加精准。招聘会上，求职者如果发现有自己中意的岗位，可通过南阳人才发展集团微信公众号“简历投递”栏目，在线投递简历；没有找到合适岗位的，可通过公众号“人才服务”栏目在线求职。
“云招聘活动打破了疫情防控常态化下，线下招聘的壁垒，成功开启了招聘新阵地，催化就业新风潮。 ”南阳人才发展集团党委书记、董事长王稚介绍，该活动自4月份开展以来，每月举办1~2场，旨在大力推进新时代人才强市战略，深入实施诸葛英才计划2.0 ，进一步搭建政府、高校、企业、人才之间的桥梁，发挥人才集团人才“蓄水池”功能，为各类人才匹配优质岗位，帮助用人单位招引优秀人才，为南阳建设现代化省副中心城市贡献力量。
优服务招才引智助发展
聚焦创新第一动力，聚集人才第一资源。今日之南阳，比以往任何时候都更加重视科技创新、需要科技创新，也比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。
去年12月，我市连续出台文件，深入实施新时代人才强市战略和诸葛英才计划2.0 ，明确了今后南阳市人才工作的主要目标，提出了实施科技创新人才支持工程等7大工程25项措施，加快推进各类人才集聚南阳。
作为我市服务人才的专业化平台，南阳人才发展集团自去年成立以来，坚持“成就人才、服务发展”理念，发挥市场机制优势，创新招才引智模式，先后组织开展了多项促就业稳就业活动，积极承接南阳理工学院、河南工院等高层次人才引进工作；为淅减公司、想念食品集团等本地优质企业招聘紧缺人才；开展“千名学子进百企直通车”活动；联合芜湖人才集团在方城县举办招聘会等。目前，集团已与深圳人才集团、浙江大学等20多家国内企业、高校，以及南阳师院、淅减公司等30多家市域内企业、院校、机构建立合作关系，覆盖全国、服务全市的人才及科技商业合作发展体系初步形成。