求职|大家都来说说，自己在求职过程中被骗的经历是怎样的？( 三 ) 招聘|职场故事

当然，在搜集证据时还要注意两点：
一是入职和离职时间的证据一定要确凿
二是每月工资具体数额证据最好要充分，不然补偿金的基数只能按岗位就低的原则确定。

职场黑招第四式：镜花水月的培训案例：
小鲍毕业后嫌就职的公司薪资太低，于是在某商业招聘网站上挂了个人简历。
不久前，忽然有家名企打电话，表示在网站上看到她的简历，觉得比较符合公司要求，约她即日过来面试。仿佛天上掉下了馅饼，小鲍非常兴奋，当即打扮一番出门应聘。但令人诧异的是，面试地点是一家培训学校，面试官解释说是名企委托他们招聘，一旦录用，将进行为期3个月的培训，合格后才能签约。
让小鲍疑惑的是，培训内容和岗位似乎没有多大关系。但想到未来五六千的月薪，学校又信誓旦旦地说这属于政府补贴培训，只要考核通过，培训费可以全额返还。为此，小鲍去就业促进中心办培训卡时向工作人员求证，核定情况属实后，就毅然辞去工作投入培训之中。可培训没多久，就传来了一些风言风语，并且有部分学员退出了。果然，培训结束后，学校告知小鲍，那家名企由于项目撤销，临时决定不再招聘，问她是否愿去其它企业。新公司的薪资还没小鲍原来那家高。
她觉得自己受骗了，但细细一想，投诉什么内容呢？辞职是自己做的决定，培训费也确实在合格后返还了。于是小鲍只好振作精神重新求职，但发现由于工作时间短，面试机会甚少，且多家企业对第一份工作不久即辞职表现出质疑，认为她心思太活不够稳定，让她既后悔又郁闷。

指导师手记：
本案例的实质是某些培训学校假借招聘名义开展培训，从中获益匪浅。这些培训费动辄数千甚至上万元，有些由政府全额补贴，有些则由本人自费。
为了吸引更多学员，学校抛出\"高薪\"或\"名企\"等诱饵，作出培训合格即可上岗等承诺。但其实即使有这样的岗位，也最多一两个，不可能人人满足。绝大多数学员在培训完成后推荐的岗位和原先承诺差距较大，甚至以各种理由不作推荐。
而作为学员，仅仅为了获得一门对未来职业无甚帮助的证书，却在培训期间放弃其它就业机会，甚至辞去本来不错的工作，实在是得不偿失。
想避免类似小鲍的遭遇？
首先要学会甄别。一是正常情况下，即便委托第三方招聘，只要是决定最终录用的面试，企业人事都会到场参与。或者直接向招聘企业了解一下，就能辨别真伪；二是企业对录用员工一般采取带薪培训，约定服务期限的方式，而非先培训后签约；三是口头承诺不可轻信。
其次要学会防范。一是要求对方签订培训协议书，明确培训完成后的就业去向、薪资条件和违约赔偿等；二是事先通过网络、老学员等渠道了解培训学校资质，对培训学校的一些口头承诺，最好能录音取证；三是与学校签订的协议，要找企业人事、律师等专业人士或相关劳动部门咨询无疑后方可签字。
最后要学会慎重。一是即使对工作不满意，也要\"骑驴找马\" ，不要贸然辞职；二是一般认为要熟悉一个岗位，至少要稳定工作两年以上，因此尽量不要随意跳槽，否则恐对未来职业发展不利。

职场黑招第五式：签约疑云案例：
小倩虽然文化程度不高，但人如其名，长得十分清秀，一心想应聘文职。在一次招聘会上，被某餐饮公司成功录取。然而签订合同时，她发觉竟是见习协议。对此，公司解释说是给彼此一个考察的机会，且见习期满后签订的劳动合同，不再设立试用期。小倩觉得奇怪，但自忖学历低，工作经历少，这次有单位录用，岗位还算\"体面\" ，至不济也能积累些经验，于是就答应下来。