穿衣搭配|如何“相亲”到理想的用人单位? 人资总监建议你遵循“六选”( 三 ) 穿衣搭配

薪资水平处于行业中中等水平就是底线，中上等就是比较满意，行业上等就是理想。至于行业工资水平多少，网上可以查得到。也可以在校招时提出来询问。
六、选氛围
选氛围，就是选企业的文化环境。分为：企业文化+同事文化。企业文化就是老板文化，或者一把手文化。
没有进入企业前，怎么掌握这两点呢？
老板或一把手通过网上的信息，体会他的格局、揣摩他的思想。大格局的人，不会事无巨细，不会越级约谈，不会斤斤计较，他的视野不在今朝，志在未来。这样就会形成追求大目标的文化。至于老板的性格，没有接触过、交流过，你就很难把握了。
同事文化，就是同事之间交流表现的状态。友善、帮助、团结、和谐，这就是优秀的同事文化。遇到好的同事，好的上级，你就是开心的、幸运的。
未入职，怎么才能认知呢？你要想几个问题给校招宣讲人或面试主管人，当然不能直截了当，要循序渐进。比如，某某部门，近一年有几个离职的？什么原因？离开时部门请他们聚餐欢送了吗？多少人聚餐？这问题就把你想要的答案给出来了。
以上，都是我个人在职场上的体会，给迎接毕业生就业一个参考模板。如果以上“六选”中有四项是你不满意的，那选择就是不可行的。如果以上“六选”中有四项是你满意的，那选择就是可行的。超过四项，你就是最幸运的！
如果你有什么困惑或不很清楚的事情，欢迎关注、留言。我会认真解惑。
最后，祝大家好运！
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