一个任务没完成扣300 , 可是这些任务基本都完不成 , 尤其是一个萌新小白难度极大 , 扣到最后基础工资就只剩个900块钱 。
那老板的心眼就跟蜂窝煤一样 , 全都是透心的 , 你只忘了跟老板沟通或者跟老板聊天的时候 , 公司老板能够怎样怎样给你一点补贴或者额外的工资福利 , 那基本是连想都不用去想 。
你唯一需要做的就是抓紧时间看好自己的钱袋子 , 保不齐就被公司老板扣走了奖金 。
第3点 , 招聘工资为虚假工资 。不知大家有没有这样的实习经历 , 尤其是在我们上大学的时候 , 大学是需要我们的实习证明的 , 有一些比较不错的学校能够给学生找到能开具实习证明的企业 。
而对于另外一部分学校来说 , 人家压根不管 , 也不去给你找公司 , 你自己随便去随便找个工作 , 抓紧时间去干活 。
那对于后者来说随便找了一份工作 , 工作上一个月盖一个实习证明就可以回学校了 , 可是很少有企业会要这样的实习生 。
当时我们公司要了一些实习生 , 明天上就给他们说了一个月的工资为1000块钱 , 第2个月为1000 , 2个月及以上的话 , 咱们工资会持续提升 。
毕竟只是实习生他们过来的目的也很简单 , 做一些零活 , 而且任务强度也不大 , 最后我们盖一个实习证明的章就可以了 , 一切都是走流程的 。
只不过为了了解市场行情价 , 其实市场行情价就是1000左右 , 我还单独下载了某个软件 。
在里面输入实习生 , 把对应的条件输入进去 , 发现有一些公司竟然能够开到12000块钱的工资 。
12000块钱的工资意味着什么?在我们这个4线小县城里面 , 人均工资也就是3000~5000 , 当时我心里想一个月就能够开出一万两三块钱来 , 这究竟是怎样的一个公司 。
等我给人家打过电话去之后才发现 , 要么是虚拟号码 , 要么接了电话之后告诉我们是其他的岗位在招聘员工 , 月工资也就是1000来块或者2000来块 。
后来才明白了 , 一些企业为了能够让自己的企业在宣传时更具优势 , 为了能够增加自己的企业曝光量 , 昧着良心提高了某一个特殊岗位的单价 。
当我们打电话过去咨询的时候 , 他们告诉我们这个岗位已经招聘满了 , 需要我们去面试其他的岗位 , 而其他岗位的工资可能连这一个岗位工资的10%都达到不了 。
第4点 , 招聘公司存在问题 。就像我的姐姐 , 当初中专毕业之后去某一个大都市找了一份工作 , 那个时候得是10来年前了 , 人家工资就能够给开到2500~2800 。
如果工作的好的话还能够给开到4000块钱 , 4000块钱意味着什么咱就不多说了 , 现在的一些地方如果能够实现月工资4000块钱还得吃点力气呢 , 就更不用说10多年前了 。
我姐姐听到这个工资开心的了 , 马上坐火车去了那个大城市 , 去了之后 , 一切的手续流程全都是正规的 , 工资也是能够到点发放的 。
但是我的姐姐工作了5天不到的时间就直接离职了 , 用我姐姐的话说 , 当时离职的员工还有很多 。
为什么工作仅仅几天的时间就离职了呢?因为那边的工作强度简直超乎想象 , 一天工作12个小时都有点小瞧你了 , 恨不得一天工作13个小时甚至14个小时 。
而且在流水线上工作 , 如果有一个环节你工作不到位 , 后面的所有工程全部耽搁了 , 机器是玩了命的 , 赚人也得跟个陀螺一样 。
一天下来真正能够休息一下 , 或者能够喝杯水的时间 , 那基本是没有 , 就算是上厕所还有推荐举手打报告 , 旁边管理秩序的小哥哥或者小姐姐点都同意之后他们来顶你的班 , 你才可以去上厕所 。
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