包吃包住|工资8千，还包吃包住，工厂依然招不到人，难道他们不想赚钱吗？( 三 ) 招聘|姐姐

而且从你上厕所开始就直接倒计时了， 5分钟之内不回来的话，要么直接批评你，要么就让你写检讨。
那有人就说了奇怪啊，为什么不扣工资？或者为什么不开除呢？因为没法扣工资，只要一扣工资人就跑光了。
一开除本来人就不够，这么高强度的工作能找到一个员工就算捞着了，怎么可能还给人家开除呢？
所以一些公司他们的工资很高，这个公司没有任何问题，工作的整体流程也没有问题，但是工作强度超乎想象。
当然现在的这些企业基本很少见了，大家大多数8小时工作制，但是工作强度也没什么变化。

第5点，有特殊的扣费或经营项目。比如一些公司明面上说了，月工资是6000块钱，但是员工在工作期间不能够在其他地方住宿。
老板不放心，那怎么住宿呢？在公司里面住，同时在公司里面吃饭，吃饭的话要扣钱。
比如一顿饭扣10块钱，一天就扣30 ，一个月下来扣1000块钱住宿费也扣你1000块钱，合计在一块你到手只有4000块钱。
表面上看公司给你福利了，又管吃又管住，但是这个管吃管住不是包吃包住，你能理解这句话吗？管吃管住不是包吃包住，如果能够理解这句话，你就能够跳出这个陷阱了。
最后再来补充一点，其实月工资6000~8000也没有我们想的那么复杂，就像之前我在一个一线大城市里面工作一样，我的那位实习生一个月的工资都是5000块钱，每天工作7个小时。
然后分大小周，每两周额外工作一天，只不过平时加班的时间长了一些，可作为一个实习生他是什么都不懂，什么都不会，这个工资就可以了。
如果在那边做苦力气的或者去工厂打工的工地上工作的，一个月下来基本就是1万块钱到手。
如果每天都有工作的话，但是也要分地方，对于一些普通的三四线的县城或者一些乡镇地区，一个月的工资也就是2000块钱到3000块钱这个上下浮动，尤其是你本身不卖苦力气，做的比较清闲的工作。

【包吃包住|工资8千，还包吃包住，工厂依然招不到人，难道他们不想赚钱吗？】所以如果某一个地方表面上看起来福利待遇说得过去，而且给的工资是当地平均工资的1.5倍及以上，那你就要小心了，不能说这个公司一定有坑，但大概率是有点问题的。