大学生|中铁职员深陷“离职潮”，现在大学生怎么了？辛苦上岸却又离开( 二 ) 职业规划|求职

最后就是职业规划方面的问题。工作对于每个人来说都是至关重要的，它不仅仅体现在金钱方面，与此同时实现个人的价值也是很重要的。对于现在的年轻人来说，他们越来越喜欢具有挑战性的工作，在求职的过程中也会把这些工作作为首选，这样一来，中铁千篇一律的工作内容可能得不到他们的认可。
现在很多毕业的大学生其实对于自己的职业规划并不清晰，也不知道自己究竟想要从事什么样的工作。再加上现实生活中真实的工作环境，与年轻人的想象是存在很大出入的。所以很多人可能因为提交简历而不适应现有的工作，从而导致离职。那么大学生在找工作的时候，应该做什么样的准备才可以增加找到适合自己工作的几率呢？

第一，如果在校期间的成绩优异，可以增加企业对你的关注度。大学的学习与高中的学习是有非常大差距的，很多人可能觉得大学里面的课程并没有实际用处，所以在大学期间的考试的时候可能会过于应付，让自己的基础没有得到足够的扎实。
但事实上在去企业应聘的时候，尤其是那些好的单位，对于个人在校期间的成绩是十分关注的，毕竟很多人在校期间可能没有实践经历，其成绩就是其能力的显著体现。

第二就是应该有职业规划。很多人之所以在毕业之后找工作十分的迷茫，主要是因为在大学期间没有做好自身的规划，到了即将毕业的时候，可能才想到这一方面的问题。
但是在进入大学最开始的时候，就应该思考自己将来要从事什么样的工作，有了目标之后才会有动力。在详细职业规划的指导下，每一天都能过得更加充实，而且有了职业规划之后也不会感到生活的迷茫。

第三就是要提高自身的能力。学习成绩是一方面，但是个人技能的提升也是十分重要的，尤其是在找工作的过程中，如果自己没有一个良好的求职心态以及口吐交谈等等，那么是无法引起企业注意的，相反，如果的个人实力是比较强劲的，那么也不用担心找不到工作的问题。
结语：
从总体上来说，中铁的离职率越来越高，年轻人不愿意从事中铁里面的工作，导致这种情况出现的原因有很多，比如说经济因素及个人职业规划等。当然，每个人对于工作的要求都是不一样的，在就业的过程中，选择从事其他行业的工作也未尝不可，但需要注意的是，不管是就业还是求职，最重要的是要有一份稳定的心态。
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