金牛座|提离职，也是一种职场套路运势

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俗话说，职场如战场，职场上各种套路，需要各种策略去应对。
或许会有这么一种人，天天叫着要离职，却一直都没有离职。其实，这也是职场上的一种套路。
这种套路有什么作用呢？
其实，在一些大公司，很容易被淹没。流程完善，分工明确，工作永远都是自己的那一部分，那一点点，很少能脱颖而出。当然，可能有些人有能力，也担任着很重要的职位，做着很重要的工作，但是被忽略。这时候，适当的提一下离职，让领导注意到自己，知道这个岗位对于公司，对于这个整体的重要性，知道自己的工作，多不容易。
当然，在年底或者年中，调薪的档期之前用用这个策略，可以让领导重新考虑自己的价值，说不定可以有工资调整的机会。
【金牛座|提离职，也是一种职场套路】
这种套路怎么使用？
这种套路是一种比较危险的套路，如果领导觉得这个岗位没有什么意义，对你的工作不满意，你恰好用了这个策略，可能会弄巧成拙，遂了领导心意。
使用这个策略，一定要注意到前提，就是你的岗位比较重要，你的工作也做得比较好，能力也得到大家认可，如果你真的离职，不一定能找到比你更好的人。
另外，用这种套路，一定要注意方法。肯定不是冲进领导办公室，直接跟领导提离职，而是用一些其他方式，让领导得到风声。比如，在boss直聘，猎聘， 58 ，赶集，前程无忧，智联等平台更新一下简历，然后有意让领导看到你的简历；或者让领导从同事的口中知道你有这个想法。

职场上套路很多，用得好，可以套路别人，而用不好往往被被人套路。

当然，如果不懂得怎么使用这些套路，建议还是老老实实工作。