攀枝花|咱打工人自己的破事( 四 ) 招聘|事业单位

你知道多少部门为了一个招人指标抢破头吗？
你知道招一个人要给公司增加多少成本吗？
你知道招一个人要增加多少倍绩效才能维持平衡吗？
只要是得罪过HR的人，看到这里恐怕都不会呼吸了。

如果以上情景，都是在现实中有迹可循的痛苦，那么接下来的设定，称得上是《黑镜》级别的隐喻。
当你连续加班，每天只有4小时有效睡眠；当领导赶在下班之前，又把你留下来开会；当你凌晨加班，妈妈打电话嘱咐你别忘了吃晚饭的时候。
你想不想崩溃大哭一场？

可是你做不到——职场不相信眼泪，打工人没有哭泣自由。
谁不是灰头土脸地从会议室逃跑，躲在厕所隔间里消化情绪？
那如果你能拥有一顶隔音效果一流的哭泣头套呢？
没人听得到你的哭喊声有多刺耳，也没人看得到你的表情有多崩溃。
摘掉哭泣头套，继续做一个情绪稳定的成年人。

除了哭泣自由，打工人还失去了钉钉自由。
如果有一天，钉钉变成一个行走的监视器，职场会变成什么样？
万兽集团为了更好地榨取打工人的剩余价值，设计出一款随身携带的全息投影，它的名字就叫“盯盯乐” 。
想说领导坏话？嘴皮子甚至还没张开，他的全息投影就会立刻闪现在身后。

刚想要摸鱼偷懒，上司就亲自来催你交方案。
电话会议不接？“盯盯乐”会狂响到你接电话的那一刻为止。
盯盯乐就像一个套在社畜脖颈上的隐形电击项圈，越盯越不快乐。

当你工作积极性减弱时，盯盯乐还会为你召唤出虚拟“激励师” 。按照宅男和少女的幻想，设计出最能分泌多巴胺的形象。
“是加班太多了吗？那说明你的能力很强。 ”
“是被上司骂了吗？那是因为他对你有期待。 ”
这些职场毒鸡汤，变成了全息投影的二次元萌妹或者鲜肉小帅哥，用一段正能量宅舞逗你开心。

而激励师的付费机制，是你可怜巴巴的十天年假。

除了激励师，万兽集团还研发了大数据员工关爱系统。
当系统检测到你的“emo值”到达警戒线时， HR部门就会立刻为你安排一个虚拟伴侣。
根据算法，会为你量身打造最符合理想的外貌形象。
当你最后失去了“emo自由”后，他们还想要你更开心、更积极、更有效率地工作。

这些具有前瞻性的大胆设定，让我们集体预习一下真正的赛博朋克：高科技，低生活。
你为什么不快乐？

一线打工人的生活，就是被这样一步步吞噬掉的。
甚至连精神防线都要失守。
高压职场的打工人都懂，几乎每个同事的桌上都放着精神类药物。
比如文案庞小白，一口气连开72个小时脑暴会，被驳回了上百条文案，愣是被上司骂出了躁郁症：时而亢奋得两眼冒绿光，时而抑郁得钻在桌子底。

但他甚至不敢承认自己“有病” 。
原因很简单，如果坦白了精神疾病， HR会想办法让你离职或者停薪休息。
没有一个年轻人舍得轻易休病假，因为他们不敢停下生存的步伐。

破事部的6位废物主角聚在一起，为了拯救庞小白，成立了一个精神疾病互助会。这是我在国产剧里见到的，最具人文关怀的一幕。
每一个人都坦诚了自己在职场里的“病” 。