|零零后整顿职场：“三千块工资你跟我装什么？有本事开除我”( 二 )

朋友是三年前，入职了这家公司。
入职的第一年：月薪六千，双休，有食补、话补、交通补，五险一金；
第二年：月薪六千（干了一年了也没涨薪），各种补贴取消，大小周；
第三年：月薪五千（老板说今年公司很困难，全员降薪），单休。
【|零零后整顿职场：“三千块工资你跟我装什么？有本事开除我”】
朋友苦笑着说，谁会像我一样，工资随着工作经验的增加而降低？
而且，不仅工资少了，工作时间还变长了。
以前是六千双休，现在是五千单休。
而且老板还说：
“隔壁公司，周日还要来上半天班。 ”
言外之意是，我现在还给你们单休，已经很够意思了。

漏洞：
别人都做的，就是对的吗？
那将来你要是一天都不休，你觉得这公司还会有人吗？
错的就是错的，错的事情不会因为大家都在做就变成对的了。

3、“别问公司能为你做什么，多问问你能为公司做什么。 ”
这是很多公司HR经常挂在嘴边的话。
很多公司的HR喜欢用这句话给初入职场的打工人洗脑。
他们会说，公司给你发工资，那你就要做出相应的成绩和付出，来对得起这份工资。
破解：

在职场，做到自己职位分内的事情，就已经对得起工资了。
我给公司创造价值，老板获得我的剩余价值，这还不够吗？
还要员工做什么呢？
员工通过面试，被招进公司，就已经证明员工有能力应付这个岗位。
HR说这种话，其实就是想打压员工的心理，希望员工可以无怨无悔的给公司付出。

4、“其实，老板比员工还辛苦。因为老板承担了更大的风险。 ”
破解：
老板的确承担了更大的风险——但你也获得了更多的财富啊。
不要说什么老板比员工辛苦，你这话骗骗以前的打工人还行，现在骗不到了。
一个成功的公司老板，是一个标准的食利阶层。
员工在起早贪黑为他工作的时候，老板可以去度假，去休息，去做任何他想做的事情。
就不要在这里卖惨了。

就算老板会承担更多风险，那瘦死的骆驼总是比马大。
公司即便倒毙了，老板也已经挣到钱了。
更苦的每个月月光的打工人，还要去马上找到下一份工作来维持生计。
到底谁风险更大啊？

讨论
以上老板常用的几句洗脑话术，你听过哪些？你相信了吗？
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